Referent Strategische HR-Projekte (m/w/d)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt

beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was

Sie erwartet: Konzeption, Koordination und Nachverfolgung von

Maßnahmen innerhalb eines Freiwilligenprogramms Analyse und

strukturierte Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen und

Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie weitere Stakeholder

Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und

aussagekräftigen Statusberichten Unterstützung bei der Planung und

Umsetzung von Personalumbau- und Reorganisationsmaßnahmen Abstimmung

mit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien Vorbereitung,

Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops

Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten,

Prozessen und geeigneten Steuerungsinstrumenten Eigenständige

Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen

innerhalb des HR-Managements Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes

Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften

oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im

Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in der

HR-Projektarbeit Fundierte Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowie

Erfahrung mit organisatorischen Transformationsprojekten Ausgeprägte

analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der

Erstellung professioneller Managementunterlagen, Entscheidungsvorlagen

und Präsentationen Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere

mit Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint Strukturierte,

selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe

Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, auch in komplexen

Stakeholder-Konstellationen Kenntnisse arbeitsrechtlicher und

personalwirtschaftlicher Zusammenhänge sind wünschenswert

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens

auf Niveau B2 Buddy-Programm Flexible Arbeitszeiten Internes

Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

Corporate Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und

Weihnachtsgeld Alycia Schäfer +49 7034 656-13433