Elektroingenieur (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.300 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist im Sachgebiet „Technisches Gebäudemanagement“ der Abteilung „Bau und Gebäudemanagement“ folgende Stelle zu besetzen:

Elektroingenieur:in (m/w/d)

Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

Unterstützung des Sachgebiets „Bau“ hinsichtlich fachlicher Fragestellungen bei deren Bauvorhaben und Projekten

Selbstständige Durchführung von Projekten / Umbaumaßnahmen

Ausarbeitung von Wartungs- und Prüfkonzepten

Ausschreibung der notwendigen Bau- und Dienstleistungen (ggf. in Zusammenarbeit mit der abteilungsinternen Vergabestelle)

Fachliche Beratung und Unterstützung des haustechnischen Personals beim Betrieb der Anlagen

Planung, Ausschreibung und Durchführung von kleinen bis mittleren Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten

Erstellung von Kostenschätzungen des Fachgewerks ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken

Überwachung von Planungs- und Bauleistungen (alle Leistungsphasen) der vorgenannten Gewerke

Ermittlung von Prüfungs-, Wartungs-, Erneuerungs- und Instandhaltungsbedarfen der Fachgebiete Elektrotechnik und Gefahrenmeldeanlagen nach einschlägigen Normen und Verordnungen

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (oder vergleichbar), vorzugsweise der Elektrotechnik

Berufserfahrung (wünschenswert mindestens 3 Jahre) in oben genannten Aufgabengebieten und den Aufgabenstellungen, darin enthalten Erfahrungen der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI

Fundierte Kenntnisse des Baurechts und der technischen Bestimmungen sowie der Betreiberverantwortung

Gute Kenntnisse der Bauverfahren der öffentlichen Verwaltung

Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit gepaart mit wirtschaftlichem Denken und Handeln

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 nachgewiesen)

Verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten

Führerschein der Klasse B oder Klasse 3

Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst

Eine Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-Hessen

Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld

Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot

Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge

Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV