Metallbauer (m/w/d) - Tagschicht - in Altenburg

Metallbauer (m/w/d)

Standort: Altenburg

Arbeitszeit: Tagschicht 7-16 Uhr / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

- Wöchentliche Abschlagszahlungen

- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

- Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

- Fertigung und Bearbeitung von Metall- und Blechteilen

- Zuschneiden, Abkanten und Bearbeiten von Blechen verschiedener Materialien

- Bedienung und Einrichtung von Maschinen zur Metallbearbeitung

- Herstellung von Kantteilen, Metallprofilen und Bauteilen nach Zeichnung und Vorgabe

- Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen

- Überwachung des laufenden Fertigungsprozesses

- Pflege der eingesetzten Maschinen, Werkzeuge und Arbeitsmittel

- Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten innerhalb der Metallfertigung

Das wünschen wir uns:

- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil

- Alternativ praktische Berufserfahrung in der Metall- oder Blechbearbeitung

- Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen der Metallverarbeitung

- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

- Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: [email protected]

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP