Löter (m/w/d)

Nicht irgendein Job – sondern Ihrer! Für unseren Kunden in Minden

suchen wir einen Montierer mit Löterfahrung, der seine Talente

einsetzen und etwas bewegen möchte. Finden Sie bei uns Ihren Platz

und bewerben Sie sich! Unser Ziel bei Randstad: Sie zu unterstützen,

wo Sie uns brauchen. Mit Jobs, Weiterbildung und neuen Perspektiven.

Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation

und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion,

Geschlecht, Alter oder Behinderung.

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (DGB/GVP)

zzgl. außertariflicher Zulagen

- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und

Urlaubsgeld

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr

- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des

Betriebsrates per App

- Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige

Vorsorgeuntersuchungen

- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie

erfolgreich für uns werben

Ihre Aufgaben

- Vormontage und präzise Lötarbeiten an kleinsten Bauteilen und

Komponenten (2–3 mm) für unsere Stellungsregler

- Zusammenfügen der vorbereiteten Baugruppen und Einzelteile im

Rahmen der Endmontage

- Durchführung der visuellen Qualitäts- und Endkontrolle

- Systematischer Austausch von Bauteilen im Fehlerfall sowie

zuverlässige Fehlerbehebung

- Sorgfältiger Umgang mit Präzisionswerkzeugen und Einhaltung der

Fertigungsstandards

Unsere Anforderungen

- Zwingend erforderliche Berufserfahrung im Bereich der Montage

- Hohe Fingerfertigkeit und ein gutes Sehvermögen für das präzise

Arbeiten mit Kleinstteilen

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Prozesse und

Arbeitsanweisungen sicher zu verstehen

- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System

- Flexibilität für gelegentliche Mehr- und Samstagsarbeit bei

betrieblichem Bedarf

- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit sowie ein

starkes Qualitätsbewusstsein

- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Löten (von Vorteil,

aber keine zwingende Voraussetzung)