Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kita

Interessentinnen und Interessenten sollten folgende Voraussetzungen

erfüllen: erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten

Ausbildung oder eines Studiums in den o.a. Berufen (nach § 28

Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung) oder

mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit

einschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten, mindestens

6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, Kenntnis

aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und

Bindungstheorie, Erfahrung in gelebter Bildungs - und

Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie praktische Projekterfahrung

in den Bildungsbereichen. Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre

Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw.

2 Jahren bis zur Einschulung betreut werden, zum nächstmöglichen

Zeitpunkt Erzieher/innen (m/w/d), Heilpädagogen/innen oder

Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d), Gesundheits - und

Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d), Kunst - und Medienpädagogen/innen

(m/w/d) sowie Kindheitspädagogen/innen (m/w/d). Die Stellen sind

unbefristet in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden

wöchentlich bzw. unbefristet in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30

Stunden wöchentlich zu besetzen. Wir bieten: Abwechslung &

Mitgestaltung – Setzen Sie eigene pädagogische Schwerpunkte in

einem engagierten, professionellen Team. Ihre Stimme zählt –

regelmäßige Online - Umfragen und schnelle Umsetzung guter Ideen.

Gesund & motiviert – Angebote des betrieblichen

Gesundheitsmanagements und inspirierende Teamtreffen. Sichere

Strukturen – klarer Plan für Vertretungen bei Krankheit, Urlaub

oder Fortbildung. Wachstum garantiert – trägerfinanzierte Einzel -

und Teamfortbildungen. Führung, die fördert – Kitaleitungen mit

Blick für Personalentwicklung. Das Aufgabengebiet umfasst im

Wesentlichen: Tätigkeit als pädagogische zweite Fachkraft,

Gestaltung des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team,

Erstellung und Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des

teiloffenen Konzepts, Planung und Organisation von Projekten,

Ausflügen und Festen sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und

ein offener, kooperativer Austausch mit den Eltern. Darüber hinaus

erwarten wir ein hohes Weiterbildungsinteresse, Team - und

Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu Früh - und

Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten und zur Arbeit an Abenden

und Wochenenden (Elternabende / Feste / Team). Wir freuen uns auf Ihre

Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum

31.10.2026 an: Bürgermeister der Stadt Siegburg, Amt für

Personalentwicklung und - verwaltung, 53719 Siegburg,

[email protected]. Für ein telefonisches Vorgespräch steht

Ihnen die Leiterin der Abteilung Planung, Förderung und Sport, Frau

Angelika van Doorn (02241/102 - 1320), zur Verfügung. Auskünfte zum

Verfahren erteilt Herr Wolfgang Juckel (02241/102 - 1270). Die

Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfacher Hinsicht aktiv die

Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen

daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht,

Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Identität. Bitte achten Sie bei E -

Mail - Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen

zusammengefasst in einem PDF - Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen

eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate

aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der

datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Mit der Übersendung

ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/