Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.

Beschäftigung: unbefristet, Teilzeit mit 10,5 Wochenstunden

Vergütung: EG 3 TVöD

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu

begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-,

Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die

passende Stelle für Sie!

Wir suchen für unseren Grundschulverbund Beethovenstraße zum nächstmöglichen

Zeitpunkt eine

Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 10,5 Wochenstunden zu

besetzen. Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in

der Mittagszeit (ca. 11:30 / 12.00 Uhr bis 13:30 /14:00 Uhr).

Die Eingruppierung richtet sich nach EG 3 TVöD.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen

abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Ihr Aufgabenbereich:

Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung

in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden

setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus

biologischem Anbau sind.

- Betreuung und Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten der

Grundschulkinder von Montag bis Freitag nach der Schulzeit

Bei Interesse oder generellen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die

Koordinatorinnen Frau Anja Dercks und Frau Kristin Schnell unter

[email protected] und [email protected] oder 02103/ 361110.

Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

Wir erwarten folgende Kompetenzen/Fähigkeiten:

- ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere

- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von

Kindern

- Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und

darauf einzugehen

- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern

- Persönliche Kompetenz, insbesondere

- Verantwortungsbewusstsein

- Stressstabilität und Einsatzbereitschaft

- Motivation und Lernbereitschaft

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren

sind, die gesetzlicheVerpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor

Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches

Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Vielfalt ist unsere Stärke.Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit,

Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen

unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder

der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal

unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168 [email protected].

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser

Karriereportal bis zum 13.10.2026!