Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Für ein renommiertes Unternehmen aus der maritimen Hightech- und

Industriebranche in Kiel suchen wir einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen

der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen Position

begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung des

Personalbedarfs über die Erstellung zielgruppengerechter

Stellenanzeigen und die Kandidatenauswahl bis hin zur professionellen

Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche. Dabei bringen Sie Ihre

Recruiting-Expertise, Ihre Beratungskompetenz und Ihr Gespür für

unterschiedliche Zielgruppen ein und sorgen für eine professionelle

Candidate und Customer Experience. Ihre Aufgaben Sie stimmen sich mit

internen Führungskräften zu konkreten Stellenanforderungen und

gesuchten Qualifikationen ab Sie erstellen eigenständig

zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen geeignete

Rekrutierungskanäle aus Sie übernehmen das systemgestützte

Bewerbermanagement im Recruiting-Tool TalentLink und stellen eine

professionelle Kandidatenkommunikation sicher Sie prüfen eingehende

Bewerbungen und führen unter Berücksichtigung der unternehmensweiten

Qualitätsstandards eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter

Kandidaten durch Sie führen Telefoninterviews und weitere geeignete

Auswahlverfahren zur Einschätzung potenzieller Kandidaten durch Sie

beraten die zuständigen Fachbereiche bei der professionellen

Kandidatenauswahl und geben gezielte Impulse für den weiteren

Auswahlprozess Sie steuern die beteiligten Fachbereiche sowie die

Kandidaten zuverlässig durch den gesamten Recruitingprozess Sie

stellen durch eine strukturierte Kommunikation und professionelle

Betreuung eine hohe Candidate und Customer Experience sicher Sie

agieren als kompetenter Ansprechpartner für interne und externe

Beteiligte bei sämtlichen Fragestellungen rund um den

Recruitingprozess Sie koordinieren die verschiedenen Prozessschritte

und sorgen für einen reibungslosen sowie transparenten Ablauf des

Bewerbungs- und Auswahlprozesses Ihr Profil Sie verfügen über ein

erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich

Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit dem

Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie

bringen mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung als Recruiter,

Personalberater oder in einer vergleichbaren Position mit Sie

verfügen idealerweise über Recruiting-Erfahrung in einem technisch

geprägten Unternehmens- oder Industrieumfeld Sie bringen umfassende

Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache unterschiedlicher

Bewerbergruppen wie Facharbeiter, Techniker und Ingenieure mit Sie

verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung professioneller

Interview- und Auswahltechniken Sie sind mit aktuellen

Recruitingmethoden, Trends und relevanten Rekrutierungskanälen

vertraut und setzen diese zielgerichtet ein Sie überzeugen durch Ihre

souveräne Ausstrahlung, ausgeprägte Serviceorientierung und eine

professionelle Beratermentalität Sie bringen ein sehr gutes

Kommunikationsgeschick mit und können sich sicher auf

unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen der Fachbereiche

einstellen Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft,

Flexibilität und eine selbstständige sowie strukturierte

Arbeitsweise aus Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen

MS-Office-Anwendungen Sie verfügen idealerweise über erste

Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen oder vergleichbaren

Recruiting-Tools Ihre Perspektiven Sie übernehmen eine

verantwortungsvolle Position im Recruiting eines technologisch

anspruchsvollen und zukunftsorientierten Industrieumfelds Sie arbeiten

in einem innovativen und international geprägten Umfeld der maritimen

Industrie Sie bringen Ihre mehrjährige Recruiting-Erfahrung

eigenverantwortlich in den gesamten Auswahlprozess ein Sie arbeiten

eng mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen zusammen

Sie betreuen vielseitige Zielgruppen von Fachkräften und Technikern

bis hin zu Ingenieuren Sie setzen Ihre Kenntnisse in modernen

Recruitingmethoden, Auswahlverfahren und Rekrutierungskanälen gezielt

ein Sie sammeln weitere wertvolle Erfahrungen im systemgestützten

Bewerbermanagement und in der Arbeit mit modernen Recruiting-Tools Sie

gestalten eine professionelle Candidate und Customer Experience aktiv

mit Sie profitieren von vielseitigen Schnittstellen und einer

kommunikationsstarken Zusammenarbeit mit internen und externen

Ansprechpartnern Sie arbeiten an einem attraktiven Standort in Kiel

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