Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Kanzlei mit niedriger Fluktuation Mit über 100 Mitarbeitenden und

neun Partnern an drei Standorten betreuen wir Mandanten aus dem

Mittelstand sowie gemeinnützige und kommunale Einrichtungen. Das

Aufgabenspektrum ist entsprechend vielfältig und umfasst neben dem

klassischen Tagesgeschäft auch besondere fachliche Themen.

Vorkenntnisse sind nicht in allen Bereichen erforderlich. Neue

Mitarbeitende erhalten ein strukturiertes Onboarding und werden

schrittweise in ihre Aufgaben eingearbeitet. Für die fachliche

Entwicklung vereinbaren wir gemeinsam einen individuellen Karriereplan

. Dieser kann kurzfristige Weiterbildungen ebenso umfassen wie die

Vorbereitung auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen. Die

Arbeitszeit lässt sich an die persönliche Situation anpassen.

Möglich sind individuelle Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßiges

Homeoffice . Durch Gleitzeit kann der Arbeitstag grundsätzlich

zwischen 7 und 9 Uhr beginnen . Außerdem bieten wir Zuschüsse zu

Kinderbetreuungskosten und weitere Möglichkeiten zur

Nettolohnoptimierung, beispielsweise bei den Fahrtkosten. Die

Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird ebenfalls bezuschusst.

Gesamtpaket Gehalt: Bis zu 65.000 Euro pro Jahr |

Nettolohnoptimierung, z.B. Fahrtkosten- und/oder Kitazuschuss

Perspektive: hoher fachlicher Austausch | aktive Unterstützung Ihrer

Wunschweiterbildung Infrastruktur: modern | Software Datev |

papierloses Büro Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | gesunder

Workload Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit optionalem Start ab

07:00 Uhr | regelmäßiges Homeoffice Gesundheit: Zuschuss fürs

Fitnessstudio | höhenverstellbare Schreibtische Tätigkeiten Hier

gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und

Interessen. So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen:

Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des

eigenen Mandantenstamms Ansprechpartner für Mitarbeitende,

Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und

gehaltsrelevanter Themen Gewährleistung der Einhaltung tariflicher,

sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften Bearbeitung

und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des

Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung der Berufsträger bei

steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen Berufserfahrung Abgeschlossene

kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten

für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht Belastbarkeit, ganzheitliches

Denken und Zuverlässigkeit Teamfähige Art mit Kommunikationsstärke

Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren?

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über

https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder

rufen Sie mich einfach an! Lena-Marie Schulte 0174 3924388 – auch

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Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet:

Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre

individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen

Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und

Ihr Profil Unterstützung bei strategischer Prozessführung und

Vertragsverhandlungen, falls gewünscht Persönliche Begleitung vom

ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit