Kultur- und Eventmanager:in (m/w/d)

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Michaelis sucht

### eine:n Kultur- und Eventmanager:in (m/w/d).

Zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Termin | Teilzeit (19,9 Std./Wo.) | befristet auf 2 Jahre | Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Michaelis, Braunschweig

**Kultur. Kirche. Konzerte. Begegnungen. Und eine Menge guter Ideen.**

Die Michaeliskirche in Braunschweig ist mehr als ein Ort für Gottesdienste. Sie ist ein besonderer Raum für Musik, Kultur und Begegnung – mitten in der Stadt. Mit Konzerten, Lesungen, Ausstellungen und besonderen Veranstaltungsformaten wollen wir diesen Ort weiterentwickeln und neue Menschen für die Michaeliskirche begeistern.

Die Stelle als Kultur- und Eventmanager:in (m/w/d) bietet zunächst vor allem eines: **Gestaltungsraum.**

Die Michaeliskirche verfügt bereits über ein großes kulturelles Netzwerk und hat gezeigt, dass sie Potential als Veranstaltungsort besitzt. Jetzt wollen wir mehr daraus machen: ein vielfältiges Kulturprogramm, spannende Kooperationen, neue Formate und Veranstaltungen, die zum Raum passen und zugleich Menschen erreichen, die unsere Kirche bisher vielleicht noch nicht kennen.

Dafür suchen wir eine Person, die **Ideen hat – und diese mit Unterstützung aus dem Pfarramt umsetzen möchte.**

**Du bringst mit:**

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich **Eventmanagement, Kulturmanagement, Veranstaltungsorganisation oder in einem vergleichbaren Bereich**.

Du kannst organisieren, kommunizieren und verhandeln. Du arbeitest selbstständig, denkst mit und behältst auch dann den Überblick, wenn fünf Dinge gleichzeitig passieren.

Du hast Freude daran,

- Menschen zusammenzubringen,

- aus Ideen konkrete Veranstaltungen zu machen,

- Künstlerinnen und Künstler für einen besonderen Ort zu gewinnen,

- Veranstaltungen öffentlichkeitswirksam zu präsentieren,

- Budgets und Verträge sorgfältig im Blick zu behalten

- und immer wieder neue Wege auszuprobieren.

Grundkenntnisse in **Vertrags- und Honorarwesen, GEMA, Veranstaltungstechnik und Öffentlichkeitsarbeit** sind wichtig. Du musst allerdings nicht alles können. Entscheidend ist, dass du dich schnell in neue Themen einarbeitest und weißt, wann du Unterstützung hinzuziehen musst.

Und du solltest Lust auf einen Ort haben, der etwas anders ist als eine klassische Veranstaltungshalle: Die Michaeliskirche ist **Kirche und Kulturort zugleich**. Das erfordert Sensibilität, Kreativität und manchmal auch unkonventionelle Lösungen.

**Deine Aufgaben:**

Du entwickelst gemeinsam mit dem Pfarramt das Veranstaltungsprogramm der Michaeliskirche und begleitest Veranstaltungen von der ersten Idee bis zum letzten Abbau.

Das bedeutet zum Beispiel:

- Du **entwickelst neue Veranstaltungsformate** und bringst eigene Ideen ein.

- Du recherchierst Künstlerinnen und Künstler, Agenturen und mögliche Kooperationspartner und **holst sie in die Michaeliskirche**.

- Du planst Veranstaltungen, verhandelst Konditionen und koordinierst Verträge, Technik, Termine und Abläufe.

- Du behältst **Budget, Kosten und Einnahmen** im Blick.

- Du sorgst dafür, dass aus einer guten Idee eine **gut organisierte Veranstaltung** wird.

- Du koordinierst Künstlerinnen und Künstler, Technik, Küsterin, Ehrenamtliche und weitere Beteiligte.

- Du kümmerst dich um **Presse, Social Media, Homepage und Werbung** und sorgst dafür, dass Menschen von unseren Veranstaltungen erfahren.

- Du wertest Veranstaltungen aus und entwickelst das Programm kontinuierlich weiter.

- Du baust ein Netzwerk zu Künstlerinnen und Künstlern, Agenturen, Kulturinstitutionen und weiteren Partnern auf.

- Bei besonderen Veranstaltungen der Kirchengemeinde unterstützt du bei Planung und Durchführung.

Kurz gesagt: **Du bist die Person, bei der die Fäden zusammenlaufen.**

**Freu' dich auf:**

Eine **kleine Stelle mit großem Gestaltungsspielraum**.

Du bekommst nicht einfach einen Veranstaltungskalender, den du abarbeitest. Du sollst mit überlegen, **wohin sich das Kulturprogramm der Michaeliskirche entwickeln kann**.

Du arbeitest eng mit dem Pfarramt, dem Kirchenvorstand, haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sowie externen Künstlerinnen, Künstlern und Dienstleistern zusammen. Dabei kannst du im vereinbarten Rahmen eigenständig Entscheidungen treffen und Projekte verantwortlich umsetzen.

Und ja: Veranstaltungen finden häufig dann statt, wenn andere Feierabend haben. Deshalb solltest du die Bereitschaft für **Abend- und gelegentliche Wochenendtermine** mitbringen. Dafür gibt es entsprechend auch Freiräume an anderer Stelle.

Sowie

- Vergütung nach TV-L E9a (je nach Qualifizierung)

- kirchliche Zusatzversorgung

- planbare Arbeitszeiten, mit regelmäßigen Abend- und gelegentlichen Wochenendterminen entsprechend dem Veranstaltungsprogramm

Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf.

Wir suchen jemanden, der **Veranstaltungen liebt, Menschen mag und Dinge ins Rollen bringt.**

Jemanden, der bei einer leeren Kirche nicht zuerst denkt: „Das geht nicht“, sondern: **„Was könnte hier stattfinden?“**

Jemanden, der eine gute Künstler:innen-Idee genauso ernst nimmt wie eine saubere Kalkulation.

Und jemanden, der versteht, dass Kultur in einer Kirche mehr sein kann als ein Konzert mit anschließendem Schlussapplaus.

**Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.**

Schick uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und erzähl uns gern auch, **welche Veranstaltung du schon immer einmal in einer Kirche machen wolltest.**

Bei Rückfragen wende dich bitte an Pfarrer Jakob Timmermann, Tel. 0531/42663 oder per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Die Kirchengemeinde möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.