Supply Chain Manager (m/w/d)

• Unser Kunde Rolls Royce Power Systems ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Vorteile:

• Langfristig geplante Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team
• Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement und Koordinationsaufgaben im operativen Einkauf im internationalen Umfeld
• Termingerechte Beschaffung und Terminüberwachung von Baugruppen und Komponenten zu optimalen Konditionen für unsere innovativen Produkte
• Aktive Steuerung der Kapazitätsabsicherung bei Lieferanten auch im Hinblick auf Plausibilität und Konformität zur Planung
• Optimierung der Disposition mit Blick auf die Versorgungssicherheit vs. Bestandssituation
• Logistische Bewertung von Lieferanten sowie die Lieferantenentwicklung zur Vorbereitung von Managementgesprächen mit der Geschäftsführung
• Abstimmung von Einsatzterminen bei technischen Änderungen und Serienanläufen
• Datenbasierte und innovative Verbesserung der heutigen Lieferantenstruktur
• Einleitung von Sondermaßnahmen bei Leistungsstörungen und Qualitätsmängeln sowie Sicherstellung der Lieferqualität

Ihre Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Techniker/in oder kaufmännische Ausbildung im Bereich operativer Einkauf mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Supply-Chain-Management mit mehrstufigen Beschaffungsketten
• Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, MS Office)
• Sehr gute Deutschkennnisse und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit technischem Verständnis

Kontaktinformationen

Frau Juliane Häger

[email protected]

Diese Stelle passt nicht zu Ihnen? Kommen Sie gerne auf uns zu und lassen Sie sich bei Ihrer Jobsuche unterstützen.

Chancengerechtigkeit und Teilhabe sind uns wichtig. Daher fördern wir diese auch bei unseren Kundenunternehmen. Alle Bewerbenden – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten.