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Ergänzungskraft als Krankenvertretung (m/w/d) 22,0 Std.

Gehalt nicht angegeben
ZeitarbeitErfahrung nicht angegebenVor OrtVoerde

Über diese Stelle

Ergänzungskraft als Krankenvertretung (m/w/d) 22,0 Std. | Stadt Voerde (Niederrhein) | 343

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Stadt Voerde ist Träger von zwei mehrgruppigen Kindertageseinrichtungen mit insgesamt sieben Gruppen. In unseren Einrichtungen arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Sprach- und Bewegungsförderung, Inklusion, Partizipation und geschlechtsbewusste Arbeit sind inhaltliche Schwerpunkte unserer Einrichtungen. Neben der individuellen Förderung und Bildung sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Kindertageseinrichtungen zentrale Aufgaben. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten, partizipativen und inklusiven Haltung.

Die Stadt Voerde (Niederrhein) - ca. 36.000 Einwohner – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertageseinrichtung „Am Gymnasium“ eine

Ergänzungskraft als Krankenvertretung (m/w/d) 22,0 Std.

In der dreigruppigen Kindertageseinrichtung „Am Gymnasium“ werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeit ist durchgehend von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den drei pädagogischen Gruppen in der Einrichtung

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte

• Mitarbeit an Beobachtung und Entwicklungsdokumentation

• Wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern

• Konstruktive Zusammenarbeit im Team

• Empathischer Umgang mit den Kindern

• Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung des Einrichtungskonzeptes

Ihr Profil:

• Kinderpflegerin/Kinderpfleger

• oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung gemäß Personalverordnung NRW (Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel)

• Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern

• eine positive Haltung zum partizipativen Ansatz

• eine positive Haltung zu Inklusion

• Flexibilität und Engagement

Wir bieten:

• ein befristetes Arbeitsverhältnis bis längstens zum 31.07.2027

• eine Teilzeitstelle (22 Stunden)

• Entgeltgruppe S3 TVöD SuE

• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Jahressonderzahlung als Einmalzahlung im November

• eine betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

• 30 Tage Jahresurlaub

• bis zu zwei Regenerationstage

• teamorientiertes Arbeiten

• gute Arbeitsatmosphäre

• Wertschätzung für geleistete Arbeit

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit

Die Stadt Voerde fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Interesse?

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 15.10.2026 über das Bewerbungsportal und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf hoch.

Für Nachfragen und weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Artz unter der Telefonnummer 02855/3037360 oder Frau Cox als Fachberatung 02855/80-572 gerne zur Verfügung.

https://karriere.voerde.de/de/jobposting/5253ca186b9da67d47cb1d3b341bfbc32c5c116f0/apply

Markteinblick

48 792 €

Basierend auf 31 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Voerde

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Voerde liegen oft bei etwa 48 792 € (Median aus 31 Angeboten).

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Stadt Voerde Der Bürgermeister und Voerde öffnen.

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