Personalreferent (m/w/d) – HR / Personaladministration

Personal gestalten und Verantwortung übernehmen

Sie übernehmen eine vielseitige HR-Rolle mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Neben der Personaladministration und dem Recruiting gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Erfahrung eigenständig in den weiteren Ausbau des Personalbereichs ein.

Ihre Vorteile

Vollzeiteinsatz mit 40 Stunden pro Woche, Teilzeit ab 30 Stunden möglichZeitnaher Einstieg mit zunächst offenem EinsatzzeitraumPerspektive auf eine spätere Übernahme durch den KundenVielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit im HR-Bereich

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits über Erfahrung im Personalbereich. Sie arbeiten sicher mit personalrechtlichen Themen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise. Diskretion, Loyalität und ein serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenEigenständige Personaladministration und Betreuung des RecruitingsBearbeitung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und BehördenWeiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Tools

Über m·g·s Personalmanagement

m·g·s Personalmanagement unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung und Besetzung qualifizierter Mitarbeiter. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Perspektive einer späteren Übernahme.