HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ Personalreferent/in (m/w/d)

### Allgemeine Informationen:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

### Kontaktdaten:

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

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☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet ☐Befristet

Sachgrund falls vorhanden:

Chiffrenummer: 26SEP0HUIMAE0X397656

Ausschreibungszeitraum: ab 28.09.2026 - 09.10.2026

### Bewerbungsannahme:

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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## Titel des Stellenangebotes:

## HUMAN RESOURCES SPECIALIST/ Personalreferent/in (m/w/d)

### Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

- Strategische Personalberatung: Berät die Regionalleitung zu Personalprogrammen des Gastlandes, einschließlich Stellenbewertung, Personalgewinnung und Mitarbeiterbeziehungen.

- Arbeitsrechtliche Beratung: Fungiert als Hauptberater für deutsches Arbeitsrecht, Tarifverträge (wie den TVAL II) und gesetzliche Standards der Mitarbeitervertretung.

- Konfliktlösung: Löst komplexe Personal- und Arbeitsrechtsprobleme durch die Überprüfung des Betriebs vor Ort, die Analyse lokaler Gesetze und die Entwicklung regionaler Richtlinien.

- Vertretung in Arbeitsstreitigkeiten: Unterstützt die Vertretung der Dienststelle bei Arbeitsgerichtsverfahren und Verhandlungen mit den zuständigen Betriebs- und Personalräten.

- Berichterstattung: Erstellt offizielle Stellungnahmen und Berichte für Führungsbriefings, nationale Prüfungen und behördliche Anfragen zur zivilen Belegschaft.

- Politische Risikoanalyse: Bewertet regionale politische Entwicklungen und Risiken, um die Unterstützung im Gastland zu stärken und die öffentliche Ablehnung militärischer Aktivitäten zu minimieren.

- Gastlandbeziehungen: Koordiniert die offiziellen Beziehungen zu Regierungsstellen des Gastlandes, hält Kontakt zu europäischen Kommunalpolitikern und wirkt in bilateralen Partnerausschüssen mit.

**Besondere Konditionen:**

- Dienstreisen erforderlich

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Das bieten wir Ihnen:**

- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld

- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen

- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage

- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio

- Flexible Arbeitszeitmodelle

- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

*Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.*

**Ausübungsorte der Stelle:**

USA INSTALLATION MANAGEMENT EUROPE REG

GARRISON SUPPORT ELEMENT

ACOFS, G-1

POSTAL OPERATIONS BRANCH

WIESBADEN

### Weitere Informationen zum Stellenangebot:

**Anzahl der offenen Stellen:**

1

**Frühester Beginn der Tätigkeit:**

Sofort

**Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:**

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

**Führungsverantwortung:**

**                ☐Ja**

**               ☒Nein**

**Arbeitszeit:**

38,5 Stunden/Woche

### Anforderungen an den Bewerber

**Fähigkeit/Bildung:**

Mindestens Realschulabschluss PLUS eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung PLUS 3 Jahre stellenbezogene Berufserfahrung

**Kenntnisse und Fertigkeiten:**

Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein

**Führerscheine: **

**Sprachkenntnisse:**

Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☒C2

Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☒C2

**Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:**

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒ Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 7.067,55 €

Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.