Eine*n Energiemanager*in

Die Stadt Königslutter am Elmmit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis

Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Energiemanager*in

im Fachbereich 4 – Bauwesen –

(unbefristet – 39 Wochenstunden (Vollzeit) – Bezahlung nach Entgeltgruppe 10

TVöD)

Als Energiemanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der

Weiterentwicklung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiemanagements

der Stadt Königslutter am Elm. Sie analysieren Energieverbräuche,

identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen, mit denen wir den

Energieverbrauch und die damit verbundenen Kosten in unseren kommunalen

Gebäuden nachhaltig reduzieren.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Klimaschutzmanagement, den Fachbereichen der

Verwaltung sowie externen Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen

zusammen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

- Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kommunalen

Energiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement

- Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Energie- und

Wasserverbräuche kommunaler Gebäude

- Identifikation von Energiespar- und Effizienzpotentialen sowie Entwicklung

geeigneter Maßnahmen

- Initiierung, Begleitung und Kontrolle energetischer Sanierungs- und

Optimierungsmaßnahmen

- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondere

Amortisations- und Lebenszykluskostenanalysen

- Koordination und fachliche Begleitung externer Planer*innen,

Energieberater*innen und Fachfirmen

- Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von

Förderprogrammen von Bund, Land und EU

- Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Klimaschutzberichten

- Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung der Nutzer*innen kommunaler

Gebäude, insbesondere Hausmeister*innen, Verwaltung und Schulen

- fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie

Erstellung entsprechender Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen

- Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Bereich

Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien

Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

- ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie-, Umwelt-,

Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,

erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung

- alternativ eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechender

Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung

- fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und

erneuerbare Energien

- Grundkenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen

Vorgaben, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie relevanter DIN-

und VDI-Regelwerke

- einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen

- eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

- ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen

- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft,

Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wünschenswert sind ebenfalls

- praktische Erfahrungen im kommunalen oder betrieblichen Energiemanagement

- Erfahren mit Energiemanagementsoftware

- Kenntnisse im Bereich kommunaler Gebäude und technischer Gebäudeausrüstung

- Erfahrungen mit der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln

- Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Bewertung von

Energieeffizienzmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

- Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

- eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur

- einen kreativen Gestaltungsspielraum

- eine gute Einarbeitung und Unterstützung

- eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre

- qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen

- eine attraktive gleitende Arbeitszeit

- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlung

nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts

- individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen

(TVöD)

- eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen

- eine Jahressonderzahlung (TVöD)

- jährlich 30 Tage Erholungsurlaub

- die Möglichkeit der Telearbeit

- die Möglichkeit des Fahrradleasings

- die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft

- zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre

- Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail

- unter Angabe der Kenn-Nr. 32/2026

- bis zum 19.10.2026

- als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an

Stadt Königslutter am Elm

Fachbereich 1 – Personal

Am Markt 2

38154 Königslutter am Elm oder

per E-Mail an: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl

anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten

Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines

strukturierten Vorstellungsgesprächs.

Ihr*e Ansprechpartner*in:

Für Fragen zu den Stelleninhalten:

- Herr Schleifer (Tel. 05353 – 912-144; [email protected])

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:

- Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; [email protected])

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als

auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung

zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.

Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen

bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte

Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im

Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages

erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte

Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.

Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung

für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt

Königslutter am Elm unterInformationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal /

Stadt Königslutter