Sachbearbeitung Übernahme/Erlass KITA-Gebühren (m/w/d)

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes

Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und

dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In

die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die

Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener

Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die

Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.

Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es

lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder

mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in

der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und

Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.

Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

Öffentliche Stellenausschreibung

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Kinder, Jugend und

Familie schnellstmöglich die Stelle

Sachbearbeitung Übernahme/Erlass KITA-Gebühren (m/w/d)

befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen.

Der Einsatzort ist derzeit in Köthen (Anhalt).

Aufgabenschwerpunkte

- Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit der eingereichten

Anträge gemäß § 85 und 86 ff. SGB VIII i. V. m. § 90 Abs. 4 SGB VIII (Erst- und

Folgeanträge) einschließlich der Prüfung des Rechtsanspruches gemäß § 3 KiFöG

- Sichtung der eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit sowie Anforderung

fehlender Unterlagen bis zur Versagung der Leistung wegen fehlender Mitwirkung

(§§ 60 Abs. 1 Nr. 1 SGB I; 66 Abs. 1, 3 SGB I; 67 SGB I und 97a Abs. 1, 3 bis 5

SGB VIII)

- Führung von Beratungsgesprächen

- Prüfung Vorrang anderer Leistungsträger gemäß § 10 Abs. 3 SGB VIII,

Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gemäß §§ 102 ff. SGB X

- Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach § 90 Abs. 3, 4 SGB VIII

- Ermittlung der familiären Verhältnisse unter Beachtung des § 90 Abs. 2 SGB

VIII

- Ermittlung des zu berücksichtigenden Einkommens gemäß § 82 SGB XII/VO zu §

82 SGB XII

- Bereinigung des Einkommens § 82 Abs. 2 SGB XII

- Ermittlung der Einkommensgrenze § 85 Abs. 2 SGB XII

- Prüfung und Entscheidung über den Einkommenseinsatz §§ 87, 88 SGB XII

(Unterhaltsverpflichtungen, besondere Belastungen usw.)

- Feststellung der zumutbaren Belastung

- Prüfung der Höhe des zu leistenden Kostenbeitrages nach den jeweils

geltenden Satzungen der Gemeinden

- Bescheiderteilung und Erledigung des gesamten Schriftverkehrs im

Aufgabenbereich unter Beachtung der verwaltungsrechtlichen Vorschriften

- Prüfung von Veränderungsmeldungen z. B. Veränderungen in den Einkommens-

und Familienverhältnissen, Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, Anspruch auf 8

Stunden oder 10 Stunden Betreuung usw.

- Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach Punkt 4

- Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen gegen Antragsteller/Träger

einschließlich der notwendigen Bescheiderteilung nach verwaltungsrechtlichen

Vorschriften (Anhörung § 24 SGB X, Rücknahme, Widerruf, Aufhebung §§ 44 ff. SGB

X)

- Erfassung und buchungsmäßige Bearbeitung aller Leistungen im Arbeitsgebiet

im Prosoz 14plus

- monatliche Abrechnung der durch den Landkreis übernommenen Kostenbeiträge

an die Träger der Kindereinrichtungen

- Kooperative Zusammenarbeit mit den Trägern der Kita, Agentur für Arbeit,

Leistungsträgern der SGB II-Leistungen unter Beachtung der

datenschutzrechtlichen Bestimmungen

- Erfassung von statistischem Zahlenmaterial für den zugewiesenen

Arbeitsbereich

- Zusammenarbeit mit dem Haushaltssachbearbeiter zwecks Durchsetzung von

öffentlich-rechtlichen Forderungen im zugewiesenen Aufgabenbereich (Bearbeitung

von Stundungsanträgen, Niederschlagungen und Erlass von Forderungen)

- Zuarbeiten zur Haushaltsplanung

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr

Grimm, unter der Telefonnummer 03496/ 60-1600 gern zur Verfügung.

Anforderungsprofil

- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Abschluss

des Beschäftigungslehrgangs B Ioder

- abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r;

Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen;

Rechtsanwaltsfachangestellte/r; Justizfachangestellte/r oder

Notarfachangestellte/roder

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre

fundierte Berufserfahrung in einer für das Aufgabenprofil relevanten Tätigkeit

wünschenswert:

- Befähigung zum eigenständigen Arbeiten und zur Teamfähigkeit

- Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität

- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit der

Entgeltgruppe 9a TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.

Wir bieten Ihnen

- eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband

Sachsen- Anhalt (KVSA)

- ein betriebliches Gesundheitsmanagement

- flexible Arbeitszeitregelung

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres

Aufgabenbereiches

- eine umfassende Einarbeitung

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von

Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Schwerbehinderte Bewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2026 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter:

https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.htmloder senden Sie Ihre

Bewerbungsunterlagen im PDF-Format [email protected].

Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden

keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen,

werden nicht übernommen.

G r a b n e r

Landrat