Pflegefachkraft ambulanter Dienst (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Die Diakoniestation Brechen existiert seit 1975 als eine der ersten sieben Sozialstationen im Landkreis Limburg-Weilburg. Als ambulante Pflegestation helfen wir pflegebedürftigen Menschen und unterstützen sie ein möglichst selbstständiges, stelbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben führen zu können. Unsere 36 Mitarbeitenden versorgen bis zu 200 Klientinnen in den Orten Brechen, Runkel, Vilmar und Hünfelden.*Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie.

Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.Ihre zukünftigen Aufgaben- Sie führen die Erstaufnahme durch und beraten unsere Klientinnen vor Ort,* damit eine passende Pflege geplant werden kann- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Evaluation der Anamnese und Pflegeplanung, die regelmäßig überprüft und angepasst wird- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege der Klientinnen durch,* die vom Arzt verordnet wurde- Sie richten Medikamente und verabreichen diese selbstständig und gewissenhaft, damit die Kunden richtig versorgt werden- Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements, damit alle Maßnahmen nachvollziehbar festgehalten werdenDas bringen Sie mit- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeiten fachlich sicher- Sie arbeiten verantwortungsvoll und strukturiert, auch wenn der Alltag abwechslungsreich ist- Sie bringen Teamgeist und Einfühlungsvermögen mit, weil Ihnen ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, damit die Dienstfahrten eigenständig durchgeführt werden könnenWir bieten Ihnen- Kurze Fahrtwege, da die Einsatzorte nah beieinander liegen- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen- Psychosoziale Beratung - 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage- Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN- Jährliche Sonderzahlung im November- Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge- Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)- Fahrradleasing mit EURORAD- Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten MarkenFühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege