Architekt, Bauingenieur - Projektleiter, Hochbauamt (m/w/d) (Architekt/in)

Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.

Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zu erhalten und weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Bauamtes zum 1.2.2027 eine/n

Architekt/Projektleiter (m/w/d) Hochbauamt
Projektleitung und Projektsteuerung für Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen unserer städtischen Gebäude (inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung).
Ganzheitliche Steuerung des Projektverlaufs: Bedarfsanalyse, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Rechnungsprüfung und Abnahme.
Koordination aller Projektpartner: Fachplaner, Ingenieure, Firmen, Nutzergruppen und Verwaltungsschnittstellen.
Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
Verlässliche Zusammenarbeit mit den Nutzern unserer Gebäude und den Fachbereichen der Stadtverwaltung.

Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in Projektsteuerung, Bauleitung oder Planung komplexer Bauprojekte - idealerweise im öffentlichen Umfeld oder in Architektur-/Projektsteuerungsbüros.
Strukturierte, eigenverantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise.
Klarer Blick für Wirtschaftlichkeit, Optimierungspotenziale und nachhaltige Lösungen.
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Fachprogrammen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD EG 11 (ca. 4.270 € bis 6.326 € brutto Monatsgehalt) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK).
30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Jobrad und mehr).
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.