Schülerbetreuer (m/w/d) für die Mittagsbetreuung, Pfronten (Kinderbetreuer/in)

In der gfi Kempten ist ab Oktober die Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) für die Mittagsbetreuung als geringfügiger Beschäftigung mit Dienstsitz an der Grundschule in Pfronten im Allgäu zu besetzen. Die Arbeitszeiten verteilen sich von Montag bis Freitag (11:15 Uhr - 14:00 Uhr). Alle bayerischen Schulferien sind frei. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Pfronten Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern Planung, Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten Umgang mit der Schulleitung, den Eltern sowie pädagogischen Fachstellen/-kräften Profil Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern Freude an der Arbeit mit Kindern Freundlichkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Kreativität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Für Quereinsteiger*innen geeignet Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Lena Klügl, Tel.: +49 831 52149-31 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.