HR Business Partner (m/w/x) (Personalreferent/in)

Über uns HR Business Partner (m/w/x) Werde Teil der BOGE Familie! Das
Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter
und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und
Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 150
Ländern vertrauen seit mehr als 115 Jahren auf unser intelligentes
Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany.
Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit
unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen,
die ihres Gleichen suchen. Aufgaben Beratung und Prozessdefinition:
Beratung des Managements definierter Betreuungsbereiche im In- oder/
und Ausland zu Personal- und Organisationsfragen entlang des Employee
Lifecycles. Entwicklung geeigneter, nachhaltiger Lösungen in
Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Verankerung im Unternehmen.
Change-Management: Begleitung und Steuerung von
Transformationsinitiativen, gezielte Unterstützung von
Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Mitwirkung bei der Förderung
einer nachhaltigen Kulturentwicklung zur Weiterentwicklung einer
zukunftsfähigen Organisation. Personalplanung: Umsetzung der
operativen Personalplanung (Rekrutierung, Retentionmaßnahmen, etc.),
Steuerung der mittelfristigen Personalplanung (z.B. Talentmanagement)
und Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung. Arbeitsrecht &
Governance: Beratung des Managements zu arbeitsrechtlichen
Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung relevanter
Richtlinien und Standards. Gestaltung der Zusammenarbeit mit den
Sozialpartnern für den eigenen Verantwortungsbereich. Projektarbeit:
Mitwirkung in und Steuerung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)
und übergreifenden Initiativen. Definition von KPIs und Durchführung
von HR-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage, Befähigung
interner Stakeholder im Umgang mit People-Analytics-Daten. Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen
Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder
Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige generalistische HR-Erfahrung,
idealerweise im internationalen Umfeld Erfahrung in der Begleitung von
Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen sowie
fundierte Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Sozialpartnern auf Basis gesetzlicher und
kollektivrechtlicher Regelungen Offene und kontaktfreudige
Persönlichkeit mit adressatengerechter Kommunikations- und
Konfliktfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Empathie und
Sozialkompetenz für alle Zielgruppen Lösungsorientierte, proaktive
und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägtem
unternehmerischem Denken Wir bieten Attraktives Gehalt Flexible
Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Mobiles Arbeiten Kantine &
Essenszulage Betriebsarzt & Vorsorge Weiterbildung & Coaching
Firmenparkplätze Jobrad Sonderzahlungen & Prämien
Jubiläumszuwendungen Work-Life-Balance Firmenevents Betriebliche
Altersvorsorge Corporate Benefits E-Ladesäulen Kontakt Bis bald bei
BOGE! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Möglichkeit zur
elektronischen Bewerbung finden Sie über unser Karriereportal . Für
Rückfragen steht Ihnen Daniel Schmidtpeter unter der Telefonnummer
05206/601-571 gern zur Verfügung. BOGE KOMPRESSOREN Daniel
Schmidtpeter Otto-Boge-Straße 1-7 33739 Bielefeld Tel. 05206/601-571
https://www.boge.com/de