ILS Manager (m/w/d)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende

Position: ILS MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Durchführung von

Analysen und Berechnungen im Bereich Integrated Logistics Support

(ILS) zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und

Wartbarkeit technischer Systeme Durchführung logistischer Analysen

(Logistic Support Analysis – LSA) sowie Analysen in den Bereichen

Reliability, Availability, Maintainability (RAM)

Entwicklungsbegleitende Definition und Sicherstellung logistischer

Anforderungen über alle Produktlebenszyklusphasen auf System- und

Subsystemebene Projektleitung von ILS-Arbeitspaketen sowie

Koordination interner und externer Ressourcen (Fachabteilungen,

Dienstleister) Erstellung und Pflege logistischer Daten und Analysen

nach ASD-Standards (z. B. S1000D, S2000M, S3000L) Erstellung von

Vorgabedokumenten für die technische Dokumentation (z. B. nach

S1000D) Erstellung und Pflege von Material- und Ersatzteildaten (z. B.

nach S2000M) Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsanalysen

(z. B. nach S3000L) Ergebnisdokumentation und Präsentation in

Datenbanken und Kundenreports Datenbankhandling sowie SAP- und

Stammdatenpflege DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium im

Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Mechatronik, Maschinenbau,

Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Weiterbildung zum

staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare

Qualifikation Erfahrung im Bereich Integrated Logistics Support (ILS),

Logistic Support Analysis (LSA), Reliability / RAM, FMEA von Vorteil

Kenntnisse in ASD-Standards S1000D (Technische Dokumentation), S2000M

(Material- und Ersatzteilmanagement) und S3000L (Logistic Support

Analysis) wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie PDM- und

ERP-Systemen (z. B. SAP) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in

Wort und Schrift Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie strukturierte

und selbstständige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit

sowie Durchsetzungsvermögen WIR BIETEN Faire Vergütung aller

Arbeitsstunden inklusive Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich

für transparente Bezahlung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und

Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance Teilnahme an unseren

Networking-Events, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und stets bestens

in der Branche vernetzt zu bleiben Attraktive Corporate Benefits:

Exklusive Vergünstigungen bei Fitnessangeboten, Markenprodukten

(Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) und vielfältige

Freizeitaktivitäten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine

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