Assistenz im Vorzimmer der Abteilungsleitung (w/m/d)

Erlebe, was in WIR steckt.

**WIR sind der LWL.**

**WIR steckt in allem, was wir tun.**

**WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.**

**WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.**

**WIR bringt Menschen zusammen.**

**WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.**

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

# Assistenz im Vorzimmer der Abteilungsleitung (w/m/d)

EG 6 TVöD VKA

für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter der **Kenn-Nr. 9826** bis zum **12.10.2026.**

## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I

**oder**

- eine andere dreijährige einschlägige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern, z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r

**sowie**

- Erfahrungen im Sekretariats- und Assistenzbereich

- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, zur Koordination und zum Setzen von Prioritäten

- Kommunikationsgeschick im Umgang mit Besucher:innen, Beschäftigten sowie Telefongesprächspartner:innen

- Sicherheit in der Anwendung der MS-Office-Programme

## IHRE AUFGABEN

Die Aufgabenerledigung erfolgt in einem Team:

- Zu den Aufgaben gehören **Vorzimmertätigkeiten** und **Sekretariatsaufgaben** für die Abteilungsleitung, insbesondere die Terminvorbereitung und -koordination.

- Sie übernehmen Aufgaben der **Büroorganisatio**n sowie **Assistenzaufgaben** für die Abteilung.

## UNSERE BENEFITS

- **Sicherheit & Perspektive**: Ein krisensicherer Arbeitsplatz.

- **faire Bezahlung:** Transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) bzw. eine Besoldung nach LBesG NRW.

- **höchste Flexibilität:** Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.

- **Karriere-Boost:** Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.

- **rundum abgesichert:** Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte) und vermögenswirksamen Leistungen.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Marie Resing**

0251 591-4863

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Querschnittsaufgaben, Sonja Husken**

0251 591-3239

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

**Weitere Infos: **

[www.karriere.lwl.org ](https://www.karriere.lwl.org/de/)

[Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.](https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/)