Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d)

Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d) - 70565 Stuttgart -

Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad

Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die

S-Management Services GmbH ist ein Unternehmen der

Sparkassen-Finanzgruppe und Partner für Business-Lösungen im

Firmenkunden- und Immobiliengeschäft sowie im Formular- und

Nachhaltigkeitsmanagement. Ihre Expertise ist es, Lösungen vom

Konzept bis zur Umsetzung zu gestalten und in bestehende

Business-Prozesse und IT-Landschaften sinnvoll zu integrieren. Mit

Kopf, Herz und Hand ist die S-Management Services der

#BusinessMöglichMacher in der DSV-Gruppe, dem zentralen Dienstleister

der Sparkassen-Finanzgruppe. Deine Aufgaben Du übernimmst die

disziplinarische Führung deiner Chapter-Mitglieder und trägst

Verantwortung für deren individuelle Entwicklung, Leistungsfähigkeit

und Motivation Du führst regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und

Zielgespräche, gibst klare Orientierung und sorgst für verbindliche

Entwicklungspläne Du triffst Personalentscheidungen mit Weitblick ,

adressierst schwierige Themen klar und wertschätzend und setzt

notwendige Maßnahmen konsequent um Du verantwortest die strategische

Ressourcen- und Budgetplanung in deinem Chapter – insbesondere mit

Blick auf Personaleinsatz, Qualifizierung, Kapazitäten und

langfristige Weiterentwicklung Du arbeitest eng mit der fachlichen

Führung und dem Produktmanagement zusammen und stellst sicher, dass

dein Chapter verlässlich, leistungsfähig und zielgerichtet in unsere

Themen eingebunden ist Du bist fachlich anschlussfähig und agierst

als Sparringspartner:in auf Augenhöhe – insbesondere bei

Kundenkommunikation, Anforderungsdefinition und der Erstellung von

Stories rund um EBIL pro und Atlas Medicus Du musst nicht die fachlich

tiefste Expertise innerhalb des Teams besitzen. Deine Aufgabe ist es,

komplexe Themen zu verstehen, fachliche Einschätzungen kritisch

einzuordnen und die richtigen Fragen zu stellen, um auch bei

unterschiedlichen Perspektiven klare, fundierte und

verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen Du förderst aktives

Wissensmanagement, etablierst Best Practices und stärkst die

Zusammenarbeit innerhalb des Ressorts sowie über Teamgrenzen hinweg

Du wirkst aktiv im Recruiting mit und sorgst für ein strukturiertes,

wertschätzendes und wirksames Onboarding neuer Mitarbeitender in

deinem Chapter Dein Profil Du bringst mehrjährige Erfahrung

(mindestens 3-5 Jahre) in der disziplinarischen Führung von

Mitarbeitenden mit und hast bereits Verantwortung für Entwicklung,

Feedback, Zielerreichung und auch herausfordernde Führungssituationen

übernommen Du verfügst über das notwendige Durchsetzungsvermögen ,

um Entscheidungen klar zu treffen, Orientierung zu geben und

Verbindlichkeit im Team herzustellen Du hast Freude daran, Menschen zu

entwickeln, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende entsprechend

ihrer Stärken und Entwicklungsfelder gezielt zu fördern Du bringst

fundierte Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld mit, bevorzugt im

Firmenkundengeschäft Du besitzt ein gutes fachliches Verständnis

für Analytics, Daten und Reporting und kannst datenbasierte

Informationen nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen Du hast

ein abgeschlossenes Studium im Finanzumfeld, z. B. BWL, VWL,

Wirtschaftswissenschaften, Business Analyse / Business Management,

eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – sowohl

gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Stakeholdern aus

Produkt-, Programm- und Managementumfeld Du kannst unterschiedliche

Interessen zusammenführen, Konflikte konstruktiv lösen und auch in

Veränderungssituationen souverän führen Du verstehst Führung nicht

nur als Begleitung, sondern als aktive Verantwortung für Menschen,

Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung Deine Vorteile

Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus

Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Sportangebote Kantine

Firmenevents Kinderbetreuungszuschuss Kontakt Standort Am Wallgraben

115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Florine Ziegele-Schäfer

[email protected] Jetzt online bewerben Gemeinsam in die

Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion.

Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du

bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du

gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du

liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier:

Vielfalt bei uns