Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement

Ihre Aufgaben

* Energiebilanzen & Reporting: Sie sind verantwortlich für die qualitative Bearbeitung von Energiebilanzen sowie die Erstellung von Monats-, Jahres- und Geschäftsjahresabrechnungen und Berichten

* Datenvalidierung & Reklamationsmanagement: Als Fachtechniker:in überprüfen und validieren Sie Energierohmengen und steuern bei Bedarf das Korrektur- bzw. Reklamationsmanagement

* Systembetreuung Energieverrechnung: Sie unterstützen die Weiterentwicklung, die Systembetreuung und das Schnittstellenmanagement von und zur Energieverrechnungssoftware

* Energieeffizienz & Optimierung: Durch Analysen von Medien- und Energiesystemen, die Entwicklung von KPIs und die Anwendung von LEAN-Methoden tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Energieeffizienz am Standort Linz bei

* Schnittstellenkompetenz: In Zusammenarbeit mit Techniker:innen, Betriebs- und Kostenstellenverantwortlichen, der Umweltabteilung sowie dem dezentralen und zentralen Controlling erarbeiten Sie Lösungen für energiebilanztechnische Fragestellungen

* Projektarbeit: Bei innovativen Projekten bringen Sie Ihr Wissen als Projektleiter:in oder Projektmitarbeiter:in ein und gestalten zukunftsorientierte Energiethemen aktiv mit

Ihr Profil

* Ausbildung: Abgeschlossene HTL (Matura) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Informatik. SQL, C# sowie PowerBI Kenntnisse sind von Vorteil

* Fachkompetenz: Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Methoden sowie im sicheren Umgang mit gängigen Softwaretools

* Arbeitsweise: Eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise, insbesondere bei der Erstellung komplexer Berichte

* Denkweise: Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit zu vernetztem Denken

* Führung & Durchsetzung: Erste Führungskompetenz (z. B. in der Projektleitung) bei anspruchsvollen Fragestellungen, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

* Soft Skills: Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft sowie ein selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Techniker:innen und Verantwortlichen vor Ort

* Entwicklung & Mobilität: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/ wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.445,95 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das Richtige für Sie?

* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.

* Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

* Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.

* https://jobs.voestalpine.com - ID V000012455

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