Leiter/in - Risikomanagement

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben

• Sie erstellen und interpretieren immobilienspezifische Reports und Analysen und wirken an der Maßnahmenableitung und -umsetzung mit.
• Sie übernehmen wesentliche Planungs- und Jahresabschlussagenden, bspw. die Mitarbeit am Budgetund an Hochrechnungen sowie im Wirtschaftsprüfungsprozess und die Bewertungvon Mietobjekten sowie Eigenimmobilien im Rahmen des Impairment-Tests nach IFRS.
• Die Position zeichnet sich durch eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen, Controlling und operativenImmobilienmanagement aus.
• Zur Sicherstellung der Datenqualität arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen und eingesetztenBewertungstools.
• Die aktive Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP RE/FX sowie an bereichsübergreifendenProjekten rundetIhr Aufgabenportfolio ab.

Qualifikationen

• Sie bringen eine abgeschlossene höhere wirtschaftlicheAusbildung mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling/Reportingoder in der Bilanzbuchhaltung. Erfahrung mit Immobiliendaten, Mietverträgen und/oder demImpairment-Test (IFRS) erleichtertden Einstieg in diese Position.
• Ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse sind erforderlich. SAP RE/FX- sowie Fabasoft-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind eine zahlenaffine Person mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und Prozessverständnis, die sich gerne mit der Aufbereitung und Verknüpfung großer Datenmengen aus mehreren Systemen beschäftigt.
• Neben einer strukturierten, genauen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft aus.

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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