Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen

Aufgaben:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Konsolidierungsprozesses der gesamten Unternehmensgruppe nach UGB
• Durchführung / Verantwortung der Konzernkonsolidierung im Team sowie Erstellung des konsolidierten Konzernabschlusses nach UGB (mittelfristig IFRS)
• Weiterentwicklung eines Konsolidierungshandbuchs inkl. Definition gruppenweiter Bilanzierungs- und Reportingstandards
• Steuerung und Koordination der lokalen Finance-Organisationen im Rahmen der Abschluss- und Reportingprozesse
• Prüfung und Plausibilisierung der gelieferten Finanzdaten (HB1/HB2), Sicherstellung von Qualität, Vollständigkeit und Vergleichbarkeit
• Fachliche Begleitung bei der Harmonisierung unterschiedlicher Rechnungslegungsstandards und Kontenpläne (UGB, IFRS, US GAAP etc.)
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie Vorbereitung und Begleitung von Konzernabschlussprüfungen
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften bei Bilanzierungsfragen, der Überleitung auf HB II und Sonderthemen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abschluss- und Reportingqualität
• Schnittstellenfunktion zu Group Tax (u.a. Pillar 2, Public CbCR, EU-Taxonomie), Group Controlling, Group Finance sowie Group IT

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Accounting, Finance, Controlling, Wirtschaftsprüfung o. Ä.)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung, Konsolidierung oder Wirtschaftsprüfung eines internationalen Unternehmensumfelds
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach UGB und idealerweise nach IFRS
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung bzw. Begleitung konsolidierter Konzernabschlüsse sowie im Umgang mit komplexen Konzernstrukturen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Konsolidierungssystemen (idealerweise OneStream oder vergleichbare Systeme wie HFM)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten, Standards zu definieren und deren Umsetzung in der Gruppe sicherzustellen
• Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und pragmatischer Zugang in einem dynamischen Aufbauumfeld
• Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
• Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
• Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss

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