Leiter/in - Personal

Deine Aufgaben - vielseitig, eigenständig & verantwortungsvoll:

In dieser Position übernimmst du einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich im operativen Personalmanagement:

* Personaladministration: Selbstständige Erstellung & Verwaltung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Stammdaten & digitalen Personalakten

* Recruiting & Bewerbermanagement: Begleitung des gesamten Recruitingprozesses - von der Stellenausschreibung über die Gesprächskoordination bis zum Onboarding

* HR-Betreuung: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter & Führungskräfte bei organisatorischen HR-Fragen

* Arbeitszeitmanagement: Betreuung von Arbeitszeiten, Urlauben & Fehlzeiten

* Vorbereitung der Personalverrechnung: Aufbereitung aller relevanten Daten & Unterlagen für die Lohn- & Gehaltsverrechnung

* Learning & Development: Organisation von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen

* Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung bei Mitarbeiter- & Entwicklungsgesprächen

* HR-Reporting: Erstellung von HR-Kennzahlen & Auswertungen als Grundlage für Personalentscheidungen

* HR-Projekte & Digitalisierung: Aktive Mitarbeit an Projekten sowie an der Weiterentwicklung & Digitalisierung unserer Personalprozesse

Wichtig: Die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung selbst gehört nicht zu deinem Aufgabenbereich.

Das bringst du mit:

Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die nach einer guten Einarbeitung einen Personalbereich eigenständig betreuen kann.

Du passt besonders gut zu uns, wenn du

* einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitbringst

* eine kaufmännische Ausbildung od eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen hast

* mit den wesentlichen Themen des österreichischen Arbeitsrechts vertraut bist

* strukturiert, genau & eigenverantwortlich arbeitest

* auch mit vertraulichen & sensiblen Themen professionell & diskret umgehst

* gerne mit unterschiedlichen Menschen & Persönlichkeiten zusammenarbeitest

* klar kommunizierst und auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick behältst

* nicht nur abarbeitest, sondern mitdenkst, hinterfragst & nach Lösungen suchst

* sicher mit MS Office arbeitest

Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen ist ein Plus.

Darauf kannst du dich bei SKW freuen:

* Gestaltungsspielraum statt reiner Verwaltung: Du erhältst einen eigenständigen HR-Verantwortungsbereich & kannst Prozesse & Strukturen aktiv weiterentwickeln

* Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften & der Geschäftsführung zusammen & bist unmittelbar am operativen Geschehen beteiligt

* Flexibles Arbeiten: Gleitzeit ermöglicht dir Flexibilität im Arbeitsalltag. Nach der Einarbeitung ist ein Homeoffice-Tag pro Woche möglich. Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit 25 bis 32 Wochenstunden ausgeübt werden

* 70 % Zuschuss zum Mittagessen: Unsere Kantine befindet sich direkt am Standort - SKW übernimmt 70 % der Kosten

* Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht: Fachliche Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert

* Praktische Vorteile im Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände sowie zweimal jährlich ein Betriebsarzt-Angebot vor Ort

* Gemeinsam auch abseits des Arbeitsplatzes: Teamevents, ein jährlicher Betriebsausflug & die Weihnachtsfeier bieten Gelegenheit für gemeinsamen Austausch außerhalb des Tagesgeschäfts

* Dienstzeit: Vollzeit od Teilzeit (25-32 Wochenstunden)

* Dienstort: Schwechat

* Dienstbeginn: ab sofort

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto und Zeugnissen unter dem Stichwort 112.147 bevorzugt per eMail an: [email protected]

ISG Personalmanagement GmbH

Horst Neumayer

eMail: [email protected]

Link: https://www.isg.com/jobs/ad/HR_Generalist_%2F_Personalmanagement-112147?refererId=20&dswid=1716&displayISGJob=1

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!