Senior Recruiter (m/w/d)

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden

in Berlin einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) , der den gesamten

Recruitingprozess mit Expertise, Fingerspitzengefühl und einem hohen

Qualitätsanspruch begleitet. In dieser verantwortungsvollen Position

agieren Sie als Sparringspartner für Führungskräfte, identifizieren

die besten Talente am Markt und tragen maßgeblich dazu bei, offene

Positionen nachhaltig und erfolgreich zu besetzen. Wenn Sie sich im

Active Sourcing zuhause fühlen, moderne Recruiting-Trends begeistern

und Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns

darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die

eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses –

von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung

anspruchsvoller Vakanzen. Durch gezieltes Active Sourcing auf

Plattformen wie LinkedIn, StepStone und Indeed identifizieren und

gewinnen Sie passende Fach- und Führungskräfte. Sie entwickeln

aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeigen und platzieren diese auf den

relevanten Kanälen. Eingehende Bewerbungen prüfen Sie sorgfältig,

führen qualifizierende Erstgespräche und bewerten die fachliche

sowie persönliche Eignung der Kandidat*innen. Als kompetente

Ansprechperson beraten Sie Hiring Manager und Fachbereiche während

des gesamten Auswahlprozesses. Sie koordinieren und moderieren

telefonische, virtuelle sowie persönliche Interviews und sorgen für

eine positive Candidate Experience. In Ihrer Rolle als Schnittstelle

zwischen Fachbereich und Kandidat *innen begleiten Sie den

Recruitingprozess transparent und professionell. Gehalts- und

Vertragsverhandlungen führen Sie souverän und bringen

Auswahlprozesse erfolgreich zum Abschluss. Ihr Profil Sie verfügen

über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische

Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen

mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise

in einem Konzern- oder international geprägten Unternehmensumfeld.

Active Sourcing, Talent Acquisition und moderne Recruitingkanäle

gehören zu Ihrem täglichen Handwerkszeug. Sie verfolgen aktuelle

Entwicklungen im Recruiting und Personalmarketing mit großem

Interesse und setzen neue Trends gezielt ein. Ihre ausgeprägte

Kommunikations- und Beratungskompetenz ermöglicht Ihnen den

souveränen Austausch mit Kandidat*innen und Führungskräften auf

allen Ebenen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zeichnen

sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie

Durchsetzungsvermögen aus. Auch in einem dynamischen und

anspruchsvollen Umfeld behalten Sie den Überblick und setzen

Prioritäten sicher. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den

MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von

Vorteil. Der Umgang mit LinkedIn Recruiter ist Ihnen bestens vertraut.

Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort

und Schrift runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Nach einer

erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche

mobil zu arbeiten Eine übertarifliche Vergütung: Eine faire und

attraktive Vergütung ist uns wichtig. Deshalb profitieren Sie bei der

DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, das je nach Einsatz

durch individuelle Prämien ergänzt werden kann. Ein unbefristeter

Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag

und damit eine langfristige Perspektive sowie Planungssicherheit für

Ihre berufliche Zukunft. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie tarifliches Urlaubs- und

Weihnachtsgeld, damit Sie die schönsten Zeiten des Jahres entspannt

genießen können. Betriebliche Altersvorsorge: Ihre Zukunft liegt uns

am Herzen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer betrieblichen

Altersvorsorge, um Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Ruhestand

zu unterstützen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Ihre

persönliche Entfaltung: Mit unserer E-Learning-Akademie haben Sie

Zugang zu zahlreichen kostenfreien Weiterbildungsangeboten. So können

Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich

ausbauen und Ihre Karriere aktiv gestalten. Weitere attraktive

Benefits: Auf Wunsch unterstützen wir Sie gezielt bei der

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden. Durch

individuelle Tipps und Coaching helfen wir Ihnen dabei, optimal in

Ihren neuen Job zu starten. Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg

zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende

Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,

Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"

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Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Katharina

Gundlach [email protected] 030 2039 8421