Die Stelle ist aktuell

Senior Global Reward Partner (m/w/d) – Strategic Compensation & Job Architecture

120 000 – 170 000 €
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtBerlin

Über diese Stelle

#### Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant ist ein international wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Plattformlösungen im europäischen Markt. Die Organisation befindet sich in einer starken Skalierungs- und Transformationsphase und verbindet Technologie, Daten und Marktverständnis in einem dynamischen Umfeld.

Besonders im Fokus stehen der Aufbau moderner globaler Strukturen sowie die Weiterentwicklung von People-, Reward- und Organisationsmodellen in einem internationalen Setting.

#### Jobbeschreibung

- Weiterentwicklung und Optimierung von Compensation- und Total-Reward-Strukturen für den deutschen Markt

- Analyse von Vergütungsdaten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Job-Grading- und Karrierearchitekturen

- Mitarbeit an Gehaltsbenchmarkings und Marktanalysen

- Begleitung von Themen rund um Pay Transparency und Pay Equity

- Unterstützung und Weiterentwicklung von Performance-Review-Prozessen

- Beratung von Führungskräften und relevanten Stakeholdern in Compensation-Fragen

- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Schnittstellen

- Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management

#### Anforderungsprofil

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, Total Rewards oder einem vergleichbaren Umfeld

- Fundierte Kenntnisse des deutschen Vergütungsmarktes

- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Arbeitsweise

- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

- Souveräner Umgang mit wechselnden Prioritäten und dynamischen Rahmenbedingungen

- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

#### Benefits

- Strategische Schlüsselrolle

- Internationales Arbeitsumfeld

- Hybrides Arbeiten (Berlin, Nürnberg, Hamburg)

- Gehalt: ca. 100.000 - 120.000 € All-in

- Perspektive auf langfristige Weiterentwicklung im Reward-Umfeld

- Hoher Gestaltungsspielraum

Markteinblick

583% über dem Median
21 227 €

Basierend auf 1 613 Angeboten mit Gehalt für Jobs vor Ort in Berlin

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 120 000 – 170 000 € für diese Rolle bei Headmatch GmbH & Co. KG in Berlin an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 21 227 € auf Basis von 1 613 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Headmatch GmbH & Co. KG und Berlin öffnen.

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