HR Payroll Specialist (m/w/d) - SAP HCM

Über die Position Du möchtest eine präzise, eigenverantwortliche

Entgeltabrechnung sicherstellen, Ansprechpartner für Führungskräfte

sowie Mitarbeitende sein und die Digitalisierung moderner HR-Prozesse

aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmst du die

ganzheitliche Abwicklung aller Payroll- und Administrationsaufgaben im

SAP-Umfeld. Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der

monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller

gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Beratung von Mitarbeitenden

und Führungskräften in allen abrechnungs- und personalrelevanten

Fragestellungen sowie professioneller Austausch mit Ämtern, Behörden

und Sozialversicherungsträgern Kontinuierliche Pflege und Verwaltung

von Personalstamm- und Bewegungsdaten, Abwicklung von Ein- und

Austritten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und

Statistiken Aktive Mitwirkung an der Optimierung, Standardisierung und

Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen Betreuung und

Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (insbesondere SAP HCM)

sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten

Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenarbeit zwischen

Personalbereich, Finanzwesen und externen Partnern Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch

eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare

Qualifikation Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der

Entgeltabrechnung und Personaladministration Solides und aktuelles

Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (bevorzugt Module PA, PY,

OM und PT); Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ATOSS sind von

Vorteil Routinierter Umgang mit den gängigen

Microsoft-365-Anwendungen Sorgfältige, hochstrukturierte und

serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem

Verantwortungsbewusstsein und Freude am Austausch mit

unterschiedlichen Schnittstellen Deine Benefits Flexible

Arbeitszeitgestaltung im hybriden Modell mit attraktiver

Home-Office-Option, 30 Tagen Urlaub und Zeitausgleich Gezielte

Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Payroll,

Arbeitsrecht und moderne HR-Systeme Modernes Arbeitsumfeld mit hohem

Digitalisierungsanspruch und kurzen Entscheidungswegen Sichere

Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld mit

eigenverantwortlichem Handlungsspielraum Attraktives Vergütungspaket

sowie Zuschüsse zu Fitnessangeboten und betrieblichem

Gesundheitsmanagement Dein Kontakt Du fühlst dich durch die

ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher,

ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein

Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen

in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch Senior

Recruitment Consultant

------------------------------------------------ [email protected]

------------------------------------------------ Ich freue mich auf

deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die

gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und

divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten

gleichermaßen für alle Geschlechter.