Personalmanagement (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter für den Bereich:Personalmanagement (m/w/d)Die Stelle ist unbefristet und in Voll-/ oder Teilzeit zu besetzen. Arbeitsorte sind zurzeit Soltau und Walsrode. Die Eingruppierung erfolgt ab Entgeltgruppe 9a TVöD nach Qualifikation.Ihre Aufgaben:•Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen einschl. der BR-Beteiligung•Recruiting, Bewerbermanagement, On- und Offboarding•Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen•Eingruppierungen und Höhergruppierungen•Aktive Mitwirkung an digitalen Tools, Erarbeitung von Workflows•Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen•Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten•Schnittstelle und Unterstützung der GeschäftsführungIhr Profil:•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement•Kenntnisse im Öffentlichen Dienst (TVöD, TV-Ärzte/VKA) und /oder Krankenhaus sind wünschenswert•Kommunikationssicherheit in Wort und Schrift•Unternehmerisches Denken•Belastbarkeit und Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden•Diskretion und LoyalitätWir bieten:•Branche mit Zukunft: Eine unbefristete Anstellung in einem kommunalen Krankenhaus - einem stabilen und krisensicheren Unternehmen. Freuen Sie sich auf unseren zukunftsweisenden Krankenhausneubau bis 12/28.•Benefits: Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Profitieren Sie von einer Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits, EGU, flexible Arbeitszeiten JobRad uvm.Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicherEignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt!Bei Fragen erreichen Sie unsere Referentin der Geschäftsführung für Personalmanagement unter der Nummer: 05161 602-3205 (Miriam Bremer)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:[email protected]Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, PersonalentwicklungErweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung