Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & HR Administration

Stellenbeschreibung: Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren

für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die

Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer

Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions

Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in

über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur

internationalen Handelskette. Als Familienunternehmen mit rund 100

Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament

sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle:

Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende

Geschenkideen zu werden. Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & HR

Administration Standort: Sengenthal Zeitmodell: Vollzeit – kein

Homeoffice Starttermin: sofort Du möchtest Talente gewinnen,

Mitarbeitende begleiten und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten?

Dann bring Dein Gespür für Menschen, Dein Organisationstalent und

Deine Ideen bei TRENDHAUS ein. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder

die vielfältigen Fragen des HR-Alltags – Du bist eine wichtige

Anlaufstelle für unser Team und unsere Führungskräfte. Gemeinsam

entwickeln wir unsere Personalprozesse weiter und gestalten eine

positive Bewerbungs- und Mitarbeitererfahrung. Do what you love

Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des

gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und

Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und

Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und

Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Koordination und

Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Candidate Experience &

Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten

Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen On- / Offboarding.

Personaladministration: Unterstützung bei der Erstellung, Verwaltung

und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen

sowie Sicherstellung der Aktualität aller personalrelevanten

Unterlagen HR-Performance: Weiterentwicklung moderner

Recruiting-Maßnahmen und Mitgestaltung eines attraktiven

Arbeitgeberauftritts inklusive HR-Controlling und Auswertung

relevanter Kennzahlen Personalentwicklung & Kompetenzmodell:

Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie

Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse

HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und

allgemeinen Personalprozessen HR-Ansprechpartner: stellvertretende/r

Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei

Fragen rund um Personaladministration, Entgeltabrechnung, Arbeitszeit

und weitere HR-Themen Come as you are Qualifikation: Abgeschlossenes

Studium mit Schwerpunkt Personal / Recruiting oder eine vergleichbare

kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher

Zusatzqualifikation Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und

Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege

HR-Expertise: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie idealerweise

Erfahrung in der Begleitung von Personalentwicklungs- und

Mitarbeitergesprächen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-

und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für

abrechnungsrelevante Zusammenhänge. Softwarekenntnisse: Sicherer

Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio

Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem

hohen Maß an Eigeninitiative Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes,

empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und

langfristig zu gewinnen Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort

und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Let’s grow

together Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir

schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere.

Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei

TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und

erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem

Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine

Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m. Offene Kommunikation und

Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der

Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein

offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen

Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere

gemeinsame Zukunft gestalten kannst. Wir schätzen Diversity ,

besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken

wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst

hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und

Identität. Engagement für Chancengleichheit , unabhängig vom

Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur.

Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich

weiterzuentwickeln. Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben

Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole

Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys,

gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m. Klingt interessant? Du willst

mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt! TRENDHAUS

Handelsgesellschaft mbH Personalabteilung Mühlweg 15 D-92369

Sengenthal-Reichertshofen Telefon: +49 (0) 9181 32024-9 E-Mail:

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