Regierungsinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

# Regierungsinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

## Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin – für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle.

Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.

Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen – es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.

## Ihre Aufgaben

Mitwirkung im Rahmen des übergreifenden Fach- und Finanzcontrollings im Politikfeld Soziales im Rahmen der Steuerung der Transferkosten des Asylbewerberleistungsgesetzes und der Grundsicherung (SGB XII) u.a. der Krankenhilfe nach § 264 Abs. 1-7 SGB V sowie Aufbau und Pflege von und Mitwirkung am Berichtswesen im Rahmen von Zielvereinbarungsprozessen und weiteren Formaten der Transferkosten- und Ressourcensteuerung.

Aufgabenschwerpunkte

- Mitarbeit am Aufbau eines Controlling-Systems zu Umsetzung der fachlichen Ziele der Zielvereinbarung Soziales für den Zuständigkeitsbereich des Referates III A

- Mitwirkung im Fach- und Finanzcontrolling Soziales für den Zuständigkeitsbereich des Referates III A, insb. AV Wohnen und Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets

- Analyse von Kennzahlen und Wirkungsdaten, Mitwirkung an und Erstellung von Statistiken, Umsetzung der Prüfergebnisse im Rahmen des Fach- und Finanzcontrollings

- Beratung der Referatsleitung und der Fachbereichsleitungen zu den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten

- Sitzungsvorbereitung und -nachbereitung

- Besondere Schnittstellen zu III A 1 und III A 2, zu SoFin Data (SenFin) als Kooperationspartner im Zielvereinbarungsprozess und zu III D

**Besoldungsgruppe: A 9**

**Entgeltgruppe: 9b TV-L**

**Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit**

**Besetzungszeitpunkt: sofort**

**Bewerbungsfrist: 15.10.2026**

## Ihr Profil

**Beamtete Dienstkräfte**, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.

**Bewerber/innen** mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung / Public Management / Wirtschaftswissenschaften (VWL/BWL)

**oder** abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

**oder** gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

## Wir bieten

Arbeiten für das Gemeinwohl

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding

in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

**Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit:**

- aussagekräftigem Anschreiben

- tabellarischem Lebenslauf – ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich

- aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis

- Vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Infos: www.kmk.org/zab.

Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und die

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".