wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Drittmittelakquise und Entwicklung v. Forschungsprojekten (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für 3 Jahre befristet

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

zur Unterstützung bei der Entwicklung von Forschungsprojekten und der Einwerbung von Drittmitteln des Forschungsinstituts für öffentliche und private Sicherheit Berlin (FÖPS Berlin)

Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

mit 67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Kennzahl 038_2026

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung des FÖPS Berlin bei der Verstetigung und Weiterentwicklung seiner drittmittelgestützten Forschungsaktivitäten:
- Vorbereitung und Mitarbeit bei der Einwerbung neuer Forschungsvorhaben im Bereich der Polizei- und Sicherheitsforschung gemeinsam mit einer sozialwissenschaftlichen Projektgruppe bestehend aus Prof. Dr. Daniela Hunold, Prof. Dr. Anja Berger, Prof. Dr. Caterina Rohde-Abuba, Prof. Dr. Christoph Kopke und Prof. Dr. Vincenz Leuschner
- Mitwirkung am gesamten Zyklus der Entwicklung neuer Forschungsvorhaben:
- Identifikation und Entwicklung geeigneter Forschungsthemen
- Gewinnung geeigneter Forschungs- und Praxispartner*innen
- Ausarbeitung und Beantragung von Fördermitteln auf nationaler und europäischer Ebene
- Übernahme von Lehrveranstaltung in den Studiengängen des Fachbereichs 5 im Umfang 2,68 LVS

Ihr Profil:

- Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule in einem sozialwissenschaftlichen Studienfach
- Kenntnisse und Erfahrungen auf Feldern der Sicherheits- und Polizeiforschung sind von Vorteil, z. B. in der empirischen Polizeiforschung, der kriminologischen und kriminalsoziologischen Forschung, der Rechtsextremismus- und Demokratieforschung, der Diversitäts- und Diskriminierungsforschung sowie der Gewalt- und Präventionsforschung
- Erfahrungen mit der Entwicklung und Beantragung drittmittelfinanzierter Sicherheits- und Forschungsprojekte (bei der EU, der DFG, dem BMBF und anderen Drittmittelgebern)
- ausgeprägte Affinität zu anwendungsbezogener Forschung
- Fähigkeit, Forschungsthemen fächer- und perspektivenübergreifend an den Schnittstellen von Soziologie, Kriminologie, Politikwissenschaft und Psychologie sowie zu Recht, Ethik und Technik zu entwickeln, auch gemeinsam mit Anwender*innen aus Polizei, Sicherheitsbehörden, Zivilgesellschaft und Unternehmen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur selbständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeit
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), Zuschuss zum Job Ticket im VBB sowie weitere Vergünstigungen durch eine Hochschulmitgliedschaft im Corporate Benefits Programm
- Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
- Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 18.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/yh2y8 (https://karriere.hwr-berlin.de/yh2y8)

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Daniela Hunold ([email protected]) gern zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Fuhrmann (030 30877-1585) per Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Wissenschafts-, Forschungsmanagement, Ermitteln, Recherchieren (Rechtsverstöße)
Zwingend erforderlich: Empirische Forschung, Forschung, Lehrtätigkeit (Hochschule)