Inhouse Recruiter:in (m/w/d) (Recruiter/in)

Inhouse Recruiter:in (m/w/d)Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten?Du begleitest Kandidaten:innen gerne vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und arbeitest dabei eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen?Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams und gestalte mit uns als Inhouse Recruiter:in (m/w/d) eine moderne, wertschätzende und professionelle Candidate Experience – vom Active Sourcing bis zum erfolgreichen Match.Aufgaben- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur Begleitung des Einstellungsprozesses- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Jobbörsen, Karrierenetzwerken und weiteren Recruiting-Kanälen- Professionelles Bewerbermanagement inklusive Sichtung, Vorauswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen über unser Bewerbermanagementsystem d.vinci- Durchführung von Erstinterviews sowie Begleitung und Mitgestaltung weiterführender Auswahlgespräche gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen- Proaktive Kandidatenansprache im Active Sourcing über geeignete Plattformen und Netzwerke sowie Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines- Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Definition von Anforderungsprofilen, der Kandidatenauswahl und der Besetzungsstrategie- Koordination des Auswahlprozesses einschließlich Terminmanagement, Abstimmungen und Nachhalten der einzelnen Recruiting-Schritte- Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Maßnahmen in Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie Einbringen neuer Ideen für eine moderne und positive Candidate ExperienceProfil- Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Inhouse-Umfeld oder in einer vergleichbaren Recruiting-Funktion- Gute Kenntnisse im Bewerbermanagement sowie in der Durchführung strukturierter Interviews und Auswahlprozesse- Erfahrung im Active Sourcing und ein gutes Gespür für eine persönliche und zielgruppengerechte Kandidatenansprache- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen; Kenntnisse in d.vinci sind von Vorteil, sowie die Schnittstellen LinkedIn, Xing, Bundesagentur für Arbeit etc.- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartner:innen- Wertschätzendes und verbindliches Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Persönlichkeiten- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse gleichzeitig zuverlässig zu koordinieren- Interesse an modernen Recruiting-Trends, digitalen Tools und neuen Wegen der PersonalgewinnungWir bieten- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13.

Monatseinkommen + Mitarbeitenden-Aktienbeteiligungsprogramm- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung - Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeKlingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Inhouse Recruiter:in (m/w/d)!