Projektleiter*innen (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Für unseren Geschäftsbereich Planung und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in unserer Verwaltung in Essen oder Dortmund unbefristet Projektleiter*innen.

Ihre Aufgaben

- Leitung und Steuerung wasserwirtschaftlicher Neubau und Reinvestitionsprojekte an unseren wasserwirtschaftlichen Anlagen (z. B. Kläranlagen, Pumpwerke, Kanalnetze oder Hochwasserschutzsysteme) sowie Renaturierungsmaßnahmen unserer Gewässer in allen Leistungsphasen der HOAI
- Entwicklung und Fortschreibung der Projektziele sowie der Projektorganisation
- Projektcontrolling im Hinblick auf Termine, Kosten, Leistung und Qualitäten
- Mitwirken bei Aufgaben außerhalb der Projektarbeit
- Eigenverantwortliches Genehmigungs- und Auftragsmanagement

Ihr Profil

- Studium der Fachrichtung Bauwesen, Umweltingenieurwesen oder Maschinenbau idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar
- Möglichst Berufserfahrung in der Projektleitung
- Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse sowie über die berufsspezifischen Rechtsgrundlagen und Normen sind wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse der Projektmanagementinstrumente und der einschlägigen EDV-Anwendungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, große Zielstrebigkeit und Selbstständigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein als Leiter*in eines Projektteams, das Sie nach den Anforderungen der jeweiligen Projekte zusammenstellen.
- Führerschein der Klasse B

Das zeichnet uns aus

- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher, und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-051 (5).