Oberbauleiter / Projektleiter Hochbau (m/w/d)

- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und aktive Mitwirkung

- Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Bauunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Reputation im Hochbau. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Rohbau-, Sanierungs- und Generalunternehmerprojekte und steht für Qualität, Verlässlichkeit sowie nachhaltige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer langfristigen Unternehmensentwicklung wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die perspektivisch zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte.

Aufgabengebiet

Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbau- und Rohbauprojekte

Führung und Entwicklung von Bauleitern, Polieren sowie Projektteams

Wirtschaftliche und technische Projektverantwortung von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme

Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Ressourcen

Vertragsmanagement sowie Begleitung von Nachtrags- und Vergabeprozessen

Koordination von Nachunternehmern, Fachplanern und Auftraggebern

Regelmäßiges Projektcontrolling und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung

Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und organisatorischen Fragestellungen

Perspektivische Übernahme weiterführender Führungs- und Unternehmensverantwortung im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, Oberbauleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Hochbau

Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Rohbau-, Hochbau- oder GU-Projekten

Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Projektcontrolling

Nachweisbare Führungs- und Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken und Interesse an strategischen Fragestellungen

Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Hohe Identifikation mit mittelständischen Unternehmensstrukturen

Motivation, langfristig Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung Unternehmensführung weiterzuentwickeln

Vergütungspaket

Langfristig angelegte Schlüsselposition mit echter Entwicklungsperspektive

Gezielte Einarbeitung in operative und strategische Unternehmensprozesse

Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme erweiterter Führungsverantwortung

Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung

Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den Entscheidungsträgern

Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und Teamzusammenhalt

Regionale Projekte mit geringer Reisetätigkeit

Langfristige Perspektive bis hin zur Mitgestaltung der zukünftigen Unternehmensentwicklung