Recruiter (m/w/d)

Stellendetails

- Ort: Biberach an der Riß

- Verfügbarkeit: ab sofort

- Option auf Übernahme: ja

- Vertragsart: unbefristet

- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung

- Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit

- Vergütung: 5.327,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Biberach an der Riß, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung.

- Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie.

- Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews.

- Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien.

- Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen.

- Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen

- Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Der Job

- Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung.

- Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung.

- Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen.

- Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen.

- Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien.

- Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience.

- Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen.

Vorteile

- attraktive Vergütung von 5.327,00 EUR bei 37,5 Std./Woche

- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung

- bis zu 30 Tage Urlaub

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- flexibles Gleitzeitkonto

- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)

- Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen

- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

- kostenfreie Parkplätze vor Ort

Sonstiges

- Einsatz vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme

- Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche möglich

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung

Office Events P & B GmbH

Freseniusstraße 29

65193 Wiesbaden

Telefon: +49 611-97164580

E-Mail: [email protected]