Berater*in der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase gem. § 132g SGB V

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können.

Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag.

Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Wir suchen für unser Gerda-Laufer-Haus in Würzburg, welches im Dezember eröffnet, eine*n Mitarbeiter*in in Voll-/Teilzeit im Rahmen der gesundheitlichen Versorgungsplanung nach § 132g SGB V. Die gesundheitliche Versorgungsplanung nach § 132g SGB V umfasst die Beratung zu medizinischen und pflegerischen Themen.

Im Beratungsprozess werden die Behandlungswünsche und Bedürfnisse der Bewohnerinnen intensiv berücksichtigt und die Ergebnisse in der Patientenverfügung dokumentiert. Ziel ist es, den Bewohnerinnen eine qualitativ hochwertige und individuell abgestimmte Behandlung am Lebensende zu ermöglichen und ihre Lebensqualität zu sichern. Informationen zur Tätigkeit finden Sie hier: https://www.awo-unterfranken.de/einrichtungen/beratung-fuer-die-gesundheitliche-versorgungsplanung/ Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und/oder einen Studienabschluss in Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie oder Theologie nachweisen.

Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Pflege innerhalb der letzten acht Jahre, wobei diese Tätigkeit mindestens dem Umfang einer halben Vollzeitstelle entsprochen haben muss. Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, insbesondere im sensiblen Umgang mit Themen wie Tod und Sterben. Es fällt Ihnen leicht, Menschen empathisch zu begleiten, ihre Bedürfnisse wahrzunehmen und auch herausfordernde Gespräche professionell und würdevoll zu führen.

Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie zeigen Engagement und sind bereit sich weiterzubilden.

Sie haben Lust eigenverantwortlich zu handeln. Sie sind ein*e Teamplayer*in und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen. Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit Finanzierung der Weiterbildung (wenn notwendig) Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitsparmöglichkeiten (z.B.

Langzeitarbeitszeitkonto) kein Wochenenddienst kein Schichtdienst hohes Maß an Vertrauen in Ihre Person ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.

Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Ich finde es gut, wenn ein Arbeitgeber neue Wege geht – z.B. mit einer modernen betrieblichen Altersvorsorge, die über klassische Modelle hinausgeht und arbeitgeberfinanziert ist. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes.

Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.