Recruiter (m/w/d)

Talente erkennen, Menschen begeistern, Zukunft gestalten - übernimm Verantwortung für Recruiting von A bis Z!

Unser Kunde in 88400 Biberach an der Riß sucht ab sofort einen

Recruiter (m/w/d)

Jahresgehalt: 63.000 EUR bis 81.000 EUR

Die Stelle ist vorläufig für 12 Monate befristet - Option auf Übernahme beim Kunden

Hybrides Arbeiten ist möglich, mit einer Präsenz von etwa 3 bis 5 Tagen pro Woche am Standort in Biberach an der Riß

Das kannst du von uns erwarten:

- Variable leistungsbezogene Vergütung /Prämie

- Wochenarbeitszeit 37,5 Std.

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Bis zu 30 Tage Tarifurlaub

- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen pharmazeutischen Unternehmen

- Ausführliche Einarbeitung durch ein motiviertes Kollegenteam

- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

- Betriebsrestaurant und Teamevents

Das sind Deine Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses End-to-End - von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung

- Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung

- Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen sowie bei der Gestaltung strukturierter und kompetenzbasierter Auswahlprozesse

- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen

- Durchführung strukturierter Interviews sowie Bewertung der Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien

- Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience während des gesamten Recruitingprozesses

- Erstellung und Präsentation attraktiver und fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung

- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie

- Erfahrung im Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden sowie in der Durchführung strukturierter Interviews

- Stärke in objektiver und fundierter Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien

- Ausgeprägte Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen

- Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit zur ausgewogenen Berücksichtigung der Interessen von Kandidat*innen und der Anforderungen des Unternehmens

- Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann sende uns Deinen Lebenslauf an: [email protected]

cleo ist Dein persönlicher Jobfinder.

Bei uns dreht sich alles um Dich - Deine Talente, Deine Wünsche, Deine Ziele. Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft.

Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft.

Also? Lass uns gemeinsam den Job finden, der Dich zum Strahlen bringt!