Rechnungsführung (m/w/d) KKGV Oldenburg-Delmenhorst

Rechnungsführung (m/w/d) KKGV Oldenburg-Delmenhorst

Über uns

Der Katholische Kirchengemeindeverband (KKGV) Pastoraler Raum Oldenburg-Delmenhorst als Träger von 16 Kindertagesstätten mit etwa 350 Mitarbeitenden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Delmenhorst eine Rechnungsführung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Verwaltung der Belege unter Berücksichtigung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung und Weitergabe an die Zentrale Buchhaltung Berechnung, Einzug und Prüfung der Elternbeiträge im Kita-Bereich Erstellung und Verwaltung der Betreuungsverträge nach Absprache mit der Kita-Leitung Mitwirkung bei der Planung des Kita-Jahres (Anträge, Statistiken,...) Mitwirkung an Bewerbungsprozessen (Schriftverkehr, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen) Verantwortung des Mahnwesens Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und weiteren Personaldokumenten sowie Weitergabe an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses und der mit der Prüfung zusammenhängenden Aufgaben Investitionsplanung Unterstützung in der Gebäude- und Grundstücksverwaltung Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, Ansprechpartnern beim Offizialat Vechta und der Kommunalverwaltung

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, mit einschlägiger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, gerne im Personalbereich und/oder Rechnungswesen Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) Interesse an der Anwendung von Tarifrecht und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen und finanziellen Daten Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie mit externen Stellen Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

Benefits

Attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für den kirchlichen Dienst (), vergleichbar TVöD-VKA Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliches Gesundheitsmanagement,, Möglichkeit zu Mobilarbeit nach erfolgter Einarbeitung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub jährlich Betriebliche Altersvorsorge durch die mit starkem AG-Anteil Vielseitiges Aufgabenfeld Strukturierte Einarbeitungsphase und ein angenehmes Arbeitsklima Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Abschlusstext

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular zur Einreichung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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