Sachbearbeiter kommunaler Naturschutz in Teilzeit 80% (m/w/d)

Der Landkreis Donau-Ries sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 80% als Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr einen

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Sachbearbeiter für den kommunalen Naturschutz (m/w/d)

Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen in der verwaltungsmäßigen Unterstützung der Geschäfts-stelle der Heide-Allianz Donau-Ries insbesondere bei der Umsetzung von Naturschutzprojekten der Heide-Allianz Donau-Ries, chance.natur: Der schwäbische DonAuwald usw.

Die Aufgaben lassen sich wie folgt beschreiben:

• Mitorganisation der Geschäftsstelle Heide-Allianz Donau-Ries
• Umsetzung von Förderbescheidsinhalten
• Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen
• Bewirtschaften von staatlichen Mitteln und Landkreismitteln
• Unterstützung bei der Angebotsaufforderung und Vergabe von Werkverträgen, Landschaftspflegemaßnahmen und sonstigen Maßnahmen im Rahmen von Förderprogrammen
• Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung beim Flächenmanagement
• Haushaltsüberwachung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (alternativ Beschäftigtenlehrgang I) bzw. Ausbildung zum Beamten der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (m/w/d)
• alternativ eine dreijährige abgeschlossene kaufmännische oder rechtlich geprägte Berufsausbildung in einem anerkannten Büroberuf
• empathisches, sicheres und bestimmtes Auftreten
• sorgfältige, genaue Arbeitsweise
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• gute Organisationsfähigkeit

Wir bieten  

• eine befristete und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen eine Eingruppierung in EGr. 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA); dies entspricht einer aktuellen monatlichen Bruttovergütung bei Vollbeschäftigung zwischen 3486,40 € und 4.230,97 €- je nach Stufenzuordung gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie ein max. mögliches Leistungsentgelt (4%)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten sowie berufliche Sicherheit
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und Vergünstigungen für Mitarbeiter

Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 18.10.2026.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Reißler (fachlich), Tel. 0906 74-6141, oder Frau Jall (personell), Tel. 0906 74-3174.