Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

### Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

### Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses

- Active Sourcing über LinkedIn, StepStone, Indeed & weitere Plattformen

- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen

- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen

- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews

- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern

- Beratung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess

- Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung

- Führung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

- Schnittstelle zwischen Kandidaten und Fachbereichen

### Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

- Berufserfahrung im Recruiting

- Erfahrung im Active Sourcing und Social Recruiting

- Sicherer Umgang mit MS Office

- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter

- Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil

- Idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld

- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

- Sicheres und professionelles Auftreten

- Gute Englischkenntnisse

### Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.