Gemeindereferent als Krankenhausseelsorger (m/w/d)

Gemeindereferent (m/w/d)

für die Krankenhausseelsorge

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Christliches Klinikum Lippstadt einen Gemeindereferenten (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.02.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 10 - 11 (gem. Anlage 20 - KAVO).

Das Christliche Klinikum Lippstadt ist ein Akutkrankenhaus mit etwa 700 Betten. Zum Leistungsspektrum gehören Onkologie, Kardiologie, Neurologie und weitere spezialisierte Zentren.

Ihre Aufgaben:

- Seelsorgliches Begleiten von kranken und sterbenden Menschen

- Begleiten und Beraten von Angehörigen und Mitarbeitenden

- Mitarbeiten bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Klinikpersonals und Vorstellen der Klinikseelsorge bei der Einführung neuer Mitarbeitenden

- Gewinnen, Begleiten und Unterstützen von ehrenamtlich Tätigen in der Seelsorge im Rahmen der Konzeption für

Ehrenamtliche in der Klinikseelsorge

- Gestalten von Gottesdiensten und Geistlichen Impulsen sowie von geistlichen Angeboten für Mitarbeitende

Ihr Profil:

- Sie sind Gemeindereferent/in mit abgeschlossener 2. Dienstprüfung

- Sie konnten bereits Erfahrungen als Gemeindereferent/in bzw. Krankenhausseelsorger/in in einem entsprechenden Aufgabenfeld sammeln

- Sie haben idealerweise bereits in der Vergangenheit einen Ausbildungskurs (KSA-Standard) in der Krankenhausseelsorge besucht

- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen

- Sie bringen die Teilnahme zu regelmäßiger Fortbildung und Supervision mit

- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten

- Flexible Arbeitszeitmodelle

- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit

- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung

- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)

- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos

- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn

- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien

- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK

- Und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsformular bis zum 22.10.2026.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat

Bereich Personal und Verwaltung

Domplatz 3

33098 Paderborn