Product Owner im Umfeld Cyber Security (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Data, Security & Identity im Tribe Security

Solutions (DSISES) suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner im

Umfeld Cyber Security (m/w/d) in Münster. Deine Aufgaben mit

Perspektiven Als Product Owner Cyber Security planst und realisierst

Du Sicherheitslösungen, die unser Unternehmens-Ziel von

verläßlicher Cybersecurity aus unserem neuen Betriebsmodell zum

Leben erwecken. Du hilfst unseren Kunden, Cyber-resilient zu werden

und Angriffe aus dem Cyber-Space gemeinsam mit uns abwehren zu

können. Du bist der Single Point of Contact der Kunden für alle

vertraglichen Produkt- und Serviceanliegen. Als Product Owner

orchestrierst Du die Zulieferungen der Servicefelder oder

Subunternehmer zu ganzheitlichen Lösungen. Du setzt dabei

Technologien wie SIEM, SOAR und KI ein und stellst so den Vorsprung

unserer Kunden gegenüber Angreifern sicher. Du bist Teil eines

erfolgreichen Teams, welches auf moderne agile Entwicklungsmethoden

setzt. Deine Persönlichkeit mit Profil Du besitzt ein abgeschlossenes

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Angewandten Informatik oder

Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger einschlägiger

Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein

hohes Prozessverständnis und Kenntnisse von Governance-Strukturen

(Rollen-, Kommunikations- und Reportingstruktur). Du hast Know-How und

Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im IT-Security

Bereich. Du kennst das agile Vorgehensmodell insbesondere Begriffe wie

beispielsweise User Stories oder Product Vision. Du verfügst über

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über

gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist belastbar und gewohnt mit

vielen Aufgaben zu jonglieren und diese zu priorisieren. Dein hohes

Qualitätsbewusstsein, deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und

deine Kundenorientierung zeichnen dich aus. Du bringst Motivation und

Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf

einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit. Unsere

Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30

Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir

arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und

Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie

z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und

unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Neben einer

betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl

zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie

weiteren Optionen. Onboarding: Eine geführte und individuelle

Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit

deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem

begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung

sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches

Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der

digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter

Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen

Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position

liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und

Qualifikation zwischen 70.000 € und 89.000 € und zahlt auf unser

Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional

| Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze

für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse

erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns

auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork

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