Teamleiter Konzernrechnungswesen (m/w/d)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position

in Festanstellung: TEAMLEITER KONZERNRECHNUNGSWESEN (M/W/D) DEIN

AUFGABENPROFIL Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse

sowie den monatlichen Finanzreporting-Prozess Erstellung und

Weiterentwicklung von Standard-Reportings, Management-Analysen und

Ad-hoc-Auswertungen Fachliche und disziplinarische Führung sowie

Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams aus Accounting,

Controlling und Reporting Weiterentwicklung der Reporting- und

BI-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT Leitung

und Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Finance-Bezug

Zentrale Ansprechperson für Finance- und Reporting-Systeme sowie

Schnittstelle zu relevanten Fachbereichen Kompetente Ansprechperson

und Koordination für die Wirtschaftsprüfung Direkte Berichtslinie an

den Bereichsleiter, darüber ist in der Organisation nur noch der CFO

angesiedelt; dadurch kurze Entscheidungswege und großer

Gestaltungsspielraum DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium

im Bereich Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbar,

idealerweise mit Masterabschluss Fundierte Erfahrung im

Konzernrechnungswesen und in der Konsolidierung nach HGB Erfahrung im

Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und

Finance-Prozessen Sehr gute Kenntnisse in Board, SAP S/4HANA oder

vergleichbaren Finance- und Reporting-Lösungen Erfahrung in der

Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise mit Board

Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ein

ganzheitlicher Blick auf Prozesse Strukturierte, eigenständige und

lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der kontinuierlichen

Weiterentwicklung Souveränes Auftreten, Kommunikations- und

Präsentationsstärke sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung

von Mitarbeitenden WIR BIETEN Zwei bis drei Präsenztage pro Woche,

kombiniert mit mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten mit

Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub Bis zu 10 Gleittage pro Jahr für

zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag Familiäres Arbeitsumfeld,

strukturiertes Onboarding und gelebte Teamkultur Betriebliches

Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und Firmenfitness Individuelle

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und

persönliche Weiterentwicklung Bezahlung über Branchenniveau sowie

Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, attraktive

Mitarbeiterrabatte und 20% Personalrabatt Eine verantwortungsvolle

Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Anbindung an

die Bereichsleitung und viel Raum für eigene Ideen INTERESSIERT? Dann

freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.

Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser

Onlineportal.