Software Entwickler autonome Unterwasserfahrzeuge (m/w/d)

# Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

# Aufgaben

- Entwicklung von C++Software und Algorithmen für eingebettete Echtzeitsysteme autonomer Wasserfahrzeuge, inkl. Pflege bestehender Software

- Selbstständige Bewertung, Initiierung und Umsetzung aller Entwicklungsaktivitäten gemäß vorgegebener Softwarearchitektur

- Erstellung von Softwarespezifikationen, Designdokumenten und Testdokumentationen sowie Reduktion der Komplexität durch Dekomposition, Konzeptentwicklung und Softwaredesign

- Bewertung der Gesamtarchitektur und einzelner Architekturelemente hinsichtlich Einhaltung von Zeit, Qualitäts und Kostenvorgaben

- Abstimmung mit dem Entwicklungsteam zu Aufgaben, Problemen und Hindernissen sowie Unterstützung bei Planung und Umsetzung von WorkPackages

# Profil

- Hochschulabschluss im MINTBereich oder abgeschlossene Fachinformatiker:innenAusbildung mit zusätzlicher Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung

- Mehrjährige Erfahrung in der softwaretechnischen Entwicklung mit hochleistungsfähigen Programmiersprachen (z.B. C++) sowie fundierte Kenntnisse in der toolgestützten Entwicklung unter Windows und LinuxBetriebssystemen; Erfahrung mit RTOS und EmbeddedLinux von Vorteil

- Sicherer Umgang mit modernen Analyse und DesignMethoden (SysML, UML) bzw. Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben

- Praxiskenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und ausgeprägte Fähigkeit, sich eigenständig in bestehende Software und komplexe Systeme einzuarbeiten; hohe Team und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

- Flexibilität für gelegentliche nationale und internationale Dienstreisen

# Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns

- Attraktive tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag

- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung

- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag

- Hervorragende betriebliche Altersversorgung

- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern

- Bikeleasing

- Corporate Benefits

- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket

- Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

# Kontakt

Steffen Thomas

People und Culture Acquisition Partner

# Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.