Bauleiter Elektrotechnik | Stark- und Schwachstrom (w/m/d)

Als Bauleiter Elektrotechnik (w/m/d) übernehmen Sie im Stark- und Schwachstrombereich die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Anlagenbau.

Verstärken Sie unser Team der ROM-Technik in Ettlingen sowiean weiterenStandorten.

**Das werden Ihre Aufgaben**

* Sie wickeln selbstständig Projekte unterschiedlicher Größenordnungen im Bereich Projekte & Anlagenbau ab

* Die Montage und Inbetriebnahme elektrischer Versorgungsanlagen im Starkstrom- oder Schwachstrombereich gehörenzu Ihrem täglichen Aufgabengebiet

* Material- und Personaldisposition sowie die Abstimmung sämtlicher Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten führen Sie eigenständig durch

* Darüber hinaus koordinieren Sie Nachunternehmer, überwachen die Ausführung der Leistungen und bewerten diese fachlich

* Sie erstellen Aufmaße und Projektdokumentationen und behalten dabei Kosten und Termine auf den Baustellen im Blick

* Sie stellen sicher, dass alle Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung eingehalten werden

**Das bringen Sie mit**

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, beispielsweise als Elektroinstallateur, Elektroniker, Elektromonteur (w/m/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (w/m/d) ist wünschenswert

* Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrung in der Bauleitung, Koordination und Montage von Projekten bei Industrie- und Gewerbekunden

* Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus

* Flexibilität und den Führerschein Klasse B bringen Sie für Ihren Einsatz mit

* Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen gehört für Sie zum Arbeitsalltag

* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

**Ihre Benefits bei uns**

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Freuen Sie sich ebenfalls auf:

* Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub

* Ein modernes, offenes und dynamisches Team, sowie einen zukunftsorientieren und sicheren Arbeitsplatz

* Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer Unternehmensgruppe

* Ein wertschätzendes Miteinander, gestärkt durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Team-Events

* Einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für Ihre privaten Reisen und die Option auf ein Jobrad-Leasing

* Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihren privaten Besuch in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland

**Wer wir sind**

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & TS bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

**Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen**

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.