Techniker, Meister, Ingenieur, Maschinenbauingenieur (m/w/d)

Seit mehr als 90 Jahren setzt PALFINGER weltweit Maßstäbe mit innovativen Kran- und Hebelösungen. Als eines der führenden Technologie- und Maschinenbauunternehmen verwandeln wir die Bedürfnisse unserer Kunden in nahtlos integrierte Lösungen und schaffen gleichzeitig Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Grenzen zu überschreiten. Bei PALFINGER glauben wir an die Kraft des Miteinanders: indem wir uns gegenseitig stärken, Innovationen vorantreiben und gemeinsam Ideen zum Leben erwecken. Werde Teil unseres Teams. Gemeinsam bewegen wir Großes und gestalten die Zukunft.

Wir wachsen weiter und suchen ab sofort für unsere PALFINGER Niederlassung in Duisburg eine Verstärkung mit Herz und Verstand.

Niederlassungsleiter/Betriebsleiter (w/m/d) in Duisburg

Strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Standorts in Abstimmung mit der Unternehmens- und Bereichsstrategie

Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Niederlassungsteams

Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung durch regelmäßiges Reporting und Überwachung wichtiger Kennzahlen wie Umsatz, Auslastung, Kosten und Ergebnis

Sicherstellung effizienter Abläufe sowie einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen Bereichen und anderen Niederlassungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder technische Grundausbildung, idealerweise als Meister oder Techniker, sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technisch-kaufmännischen Bereich und fundierte Führungserfahrung

Gute Kenntnisse in Elektrik, Hydraulik und Mechanik

Strategische, strukturierte und konsequente Arbeitsweise mit praktischem und kundenorientiertem Denken

Konstruktive Mitarbeiterführung, hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten im direkten Kundenkontakt

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Leistungsbezogene jährliche Prämienzahlung

Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen

Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub

Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten durch WELLPASS

Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing

Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung