Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Du interessierst dich Für Eisenbahnen und den Schienenverkehr?

Für unseren Kunden aus Uelzen suchen wir Triebfahrzeugführer (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung.

Die Stelle ist schnellst möglich in Vollzeit via Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Folgendes kannst du von uns erwarten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung gemäß dem GVP-Tarifwerk

• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)

• Kostenfreie Abschlagszahlungen zum Monatsanfang, Restzahlung bereits zum 15. Kalendertag des Folgemonats

• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagszahlungen

• Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team

• Eine umfassende Einarbeitung durch unseren Kunden

Deine Aufgaben als Triebfahrzeugführer (m/w/d):

• Durchführung aller erforderlichen Tests, Kontrollen und Überprüfungen am Triebfahrzeug

• Vorbereitung von Zug- und Rangierfahrten inklusive Kuppeln, Bremsen einstellen sowie Dokumentenerstellung

• Sichere und wirtschaftliche Durchführung von Probe-, Werkstatt- und Überführungsfahrten auf öffentlichen Gleisen

• Eigenständige Bedienung und kleinere Wartungsarbeiten an Triebfahrzeugen

• Erkennen, Melden und Beseitigen von Störungen sowie Sicherung abgestellter Züge

Folgende Fähigkeiten bringst du mit:

• Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung als Triebfahrzeugführer

• Mehrjährige Erfahrung im Bahndienst und Triebfahrzeugführerschein nach TfV

• Umfangreiche Baureihenkenntnis sowie technisches Verständnis

• Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann lass uns gerne schnellstmöglich Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen, gerne kannst Du auch vorab telefonisch direkt einen Termin mit uns vereinbaren.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.