Bauingenieur:in oder Architekt:in (m/w/d) für den Fachdienst Baugenehmigungen

Wir suchen

für den Fachdienst Baugenehmigungen

eine:n Bauingenieur:in oder Architekt:in (m/w/d)

mit Diplom/Bachelor der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen möglichst mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Werden Sie Teil des Teams der Unteren Bauaufsichtsbehörde beim Landkreis Nienburg/Weser und verantworten die Bearbeitung u.a. von Bauanträgen.

Die Antragstellung wie die Bearbeitung erfolgt ausschließlich digital.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden.

Ihr vielfältiger Aufgabenbereich:

- selbständige, eigenverantwortliche und abschließende Prüfung von Bauvorlagen in Baugenehmigungsverfahren gemäß §§ 63 und 64 NBauO auf die Einhaltung des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht) einschließlich der Prüfung von Brandschutznachweisen

- Durchführung des Genehmigungsverfahrens

- abschließende Entscheidung über den Bauantrag

- selbständige, eigenverantwortliche und abschließende Prüfung und Entscheidung über Abweichungen, Ausnahmen und Befreiungen nach § 66 NBauO

- Entgegennahme von Bauvorlagen für genehmigungsfreie Baumaßnahmen gemäß § 62 NBauO

- Entgegennahme von Abbruchanzeigen gemäß § 60 NBauO

- selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Vorbereitung von Entscheidungen

- Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen

- Mitwirkung in Widerspruchs- und Klageverfahren

- Abgabe von baurechtlichen Stellungnahmen in anderen Verfahren

- Mitwirkung in Arbeitsgruppen

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

- einen erfolgreichen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing., B.A., B.Sc.) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen, möglichst mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau

- bewerben können sich auch Personen mit den genannten Studienabschlüssen, die über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste verfügen, insbesondere solche, die erfolgreich den Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste (z.B. Bauoberinspektor) abgeschlossen haben

- Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie sich in die Weiterentwicklung der Digitalisierung der Arbeits- und Prüfprozess einzubringen

- Spaß an einer verantwortlichen Tätigkeit

- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Tätigkeiten im Außendienst einzusetzen

- Kenntnisse in den Office-Anwendungen (als Fachverfahren ist ProsozBau im Einsatz)

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden. Der erfolgreiche Abschluss muss in diesem Fall im Laufe des Einstellungsverfahrens nachgewiesen werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wären:

- Grundkenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungs- sowie Bauneben- und Verwaltungsrecht

Wir erwarten von Ihnen:

- Hohes Interesse an der Arbeit mit digitalen Prozessen

- Freude am Umgang mit Menschen

- Kommunikationsfähigkeit

- Teamfähigkeit

- Durchsetzungsvermögen

- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung

- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitstelle

- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)

- eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung, das monatliche Entgelt liegt bei einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 €)

- bzw. für verbeamtete Bewerber:innen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen

- einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit; sollten Sie ein bestimmtes Arbeitszeitmodell wünschen, scheuen Sie sich nicht, uns darauf anzusprechen.

- die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit nach der Einarbeitung

- ein modernes, digitales Arbeitsumfeld

- eine betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte

- jährliche Leistungsprämie aufgrund einer Zielvereinbarung im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

- eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung

- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

- attraktive Rabatte durch "Corporate Benefits"

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. In der ausgeschriebenen Entgeltgruppe ist kein Geschlecht unterrepräsentiert.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Sack, Telefon 05021/967-363 oder an Frau Westfal, Telefon 05021/967-183 oder per E-Mail an [email protected].

Bereit für eine Veränderung?

Dann bewerben Sie sich bis zum 09.10.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!